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2018 三支一扶面试入门必经课讲义 目录第一讲

2018 山东高校毕业生?三支一扶?招募考试考情分析

2 第二讲 面试礼仪.17 第三讲 综合分析题答题技巧.23 第四讲 计划组织协调题答题技巧

30 第五讲 人际关系题答题技巧.37 第六讲 应急应变题答题技巧.40 第七讲 自我认知与职位匹配题答题技巧

44 附:练习题作答参考

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2 联创世华公考网:www.Lgwy.net 第一讲

2018 山东高校毕业生?三支一扶?招募考试考情分析

一、面试特点 面试不是我们通常理解的口试.面试主要是通过考官与应试者直接交谈的方式来考查应试者的才能和 某些素养,这是笔试所不易达到的.面试可以弥补笔试的不足,通过交谈考查应试者的口头表达能力与人 际交往能力、组织计划能力和综合分析能力等方面的综合能力,并且通过观察来了解应试者的举止、仪表 与气质等全面素养. 考情提示 根据笔试成绩,在笔试最低合格分数线以上,按照招募计划 1:3 的比例,从高分到低分依次确定面试 人选,并在报名网站予以公布.各市?三支一扶?办公室严格按照岗位要求组织资格复审.因弃权或取消 资格出现的职位上的人员空缺,按笔试成绩依次递补.笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招募计划.达 不到招募比例的,按实有合格人数确定面试人选. 山东三支一扶考情提示:2018 年我省?三支一扶?招录公告规定,8 月上旬,各市统一 组织面试.面试考场设旁听席进行全程监督.根据笔试、面试成绩各占 50%的比例,按百分 制计算考生的综合成绩.笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数 四舍五入.面试后,根据考生总成绩,等额确定体检人选,如考试总成绩相同,按笔试成绩 从高到低确定体检人选.体检人选的面试成绩不得低于

60 分,其中面试人员形不成有效竞争 的职位,拟确定为体检人选的面试成绩不得低于报考单位所在市同类职位(指同一服务类型) 其他进入体检所有人选的面试最低成绩. 联创世华,铸造人生辉煌! 统一客服热线:400

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二、山东历年各地市?三支一扶?面试真题及考情展示

(一)济南 面试日期 面试真题 面试考情 2017.11.25 上午 1.在网络时代的背景下, ?农产品进城?和?工业品下乡?的现 象变得越来越多,关于?农产品进城难?的问题,请谈谈你的 看法. 2.有人说: ?人往高处走,水往低处流. ?也有人说,人不能一 味往高处走,还要?往低处流? .对此,请谈谈你的看法.

2 题10 分钟,3 分钟思 考+7 分钟答题. 2016.7.30 下午 1.一位年轻画家,用一天画了一幅画卖出去却要一年.年轻画 家去问老画家,老画家让他用一年时间画一幅画,也许一天时 间就卖出去.年轻画家试了后发现果然如此,请谈一下自己的 看法. 2.为什么要考三支一扶?如果你考上,作为一个新职员,怎么 融入这个岗位?

2 题10 分钟,3 分钟思 考+7 分钟答题.提供纸 笔,无单独思考室.当天 济南市用的同一套题,7 个考官.

2014 1.习近平说过一句话,广大青年一定要练就过硬本领.学习是 成长进步的阶梯,实践是提高本领的途径.青年的素质和本领 直接影响着实现中国梦的进程.古人说:?学如弓弩,才如箭 镞.?结合自身实际,谈谈你的理解. 2.小张刚工作未能得到领导认可,有点自暴自弃,导致工作出 现重大失误,如果你是他本人,你会怎样做? 3.一个小偷偷东西被发现了后,被挂上了?我是小偷?的牌子 游街.对此,你怎么看? 4.你认为希望、理想、信念等等哪个最重要? 5.你为这个岗位都做了哪些准备? 6.阐述集体和个人的关系. 7.走上工作岗位以后,你打算在岗位上怎么开展自己的工作, 怎么深入学习? 8.你是如何理解团结和集体的?