PDF《劳工处 展能就业科 为雇主提供免费的招聘服务》

第一节为「X 世代管理人与 Y 世代员工」的专题讲座,邀请得香港中文大学商学院管理学系黄 炽森教授主讲.黄教授透过研究 X 世代管理人与 Y 世代员工的真实个案,分析了两代不同的思 考方式,让参加者更进一步了解职场新世代的工作文化,包括他们的心态及对工作期望等.黄 教授鼓励管理人尝试以不同沟通和管理模式和 Y 世代的员工合作,按部就班,发掘他们的潜能 并加以发挥,从而达致双赢. 研讨会更设「雇主及残疾雇员经验分享」环节,由Shelli &

Company Limited 雇主代表陈绍球先生 及任职初级设计师的残疾雇员林俊杰先生到场分享经验.陈先生认为俊杰的工作表现非常出 色,勇於自学,积极面对挑战,而俊杰则表示十分喜欢目前的工作,并感谢雇主的包容及迁就. 陈先生鼓励其他雇主多给予残疾人士工作机会,让他们能够发挥所长. 研讨会

第二节专题讲座为「残疾人士辅助仪器及政府有关资助计划简介」,先由香港理工大学 医疗及社会科学院康复治疗科学系方乃权博士,向参加者介绍不同有助残疾人士工作及日常生 活的辅助仪器.接著,保良局专职治疗经理张志明先生向参加者介绍了政府的「残疾雇员支援 计划」.雇主可透过该计划为每位残疾雇员申请高达两万元的资助,购置辅助仪器或改装工作 间,使残疾雇员在执行职务时更有效率. 研讨会在一遍热闹的气氛中顺利完结,我们期待下一次的研讨会能得到你的参与! 黄炽森教授为研讨会主持专题讲座 参加者专心地聆各环节的分享 雇主通讯 (2014 年2月号)

3 最新动向 互动展能就业服务网站 (iSPS) 展能就业科致力为残疾求职者提供专业的就业服务.为了提高我 们的服务质素, 「互动展能就业服务」网站已於

2014 年1月24 日 作出更新,以提升我们的网上互动就业服务! 更新后的「互动展能就业服务」有以下特色: ? 全新版面设计,简洁鲜明,方便易用. ? 首页新增残疾人士成功就业短片、最新消息及照片廊,为你提供本科最新动向. ? 在「求职者地带」部份,新推出的「求职锦囊」 ,让求职者更能掌握求职秘诀. ? 在「雇主地带」部份: ? 新增「招聘公事包」及「新业务提示」 ,使雇主了解与雇佣相关的条例及聘用残疾 人士的小贴士;

? 新增「残疾人士成功就业个案」的连结,分享不同的成功故事. ? 在「资讯地带」里,除可阅览本科出版的各类刊物及最新宣传活动外,新增设的「多媒体 影像廊」更可概览本科过往的活动照片及成功就业短片. ? 新增的「就业展才能」区域,简介「就业展才能计划」 、津贴计算例子及雇主对该计划的评 价,好让雇主能清楚了解计划内容,鼓励更多雇主参与. 聘用残疾人士在家工作 现今,因应资讯科技的发展,可以令工作的形式及场所更趋多元化,很多雇员的工作地点已不 再局限於办公室.其实,只要透过适当的工作及安排,并配合资讯科技的应用,雇主可考虑聘 用残疾人士在家工作,以增加招揽到合适人才的机会. 最常见适合残疾人士在家中工作的职务包括:客户服务、电话传销、统计调查、设计及创意工 作、网站管理、撰稿及翻译等. 聘用残疾人士在家工作的好处 1. 扩展人力资源库: 聘用残疾人士在家工作的安排,有利一些行动不便的残........