PDF《泰安市人才工作领导小组办公室文件》

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1 ― 泰安市人才工作领导小组办公室文件 泰人才办字〔2018〕5 号 泰安市高层次人才分类认定办法(试行) 第一条 为做好我市高层次人才分类认定工作,建立科学 规范、体现能力、突出业绩的高层次人才评价体系,进一步提 高我市人才服务水平,按照市委、市政府《关于做好人才支撑 新旧动能转换工作助推新泰安建设的十条措施》 (泰发〔2018〕

14 号)有关规定,制定本办法.

第二条 高层次人才分类认定坚持公开、公平、公正的原 则;

坚持品德、知识、能力和业绩并重,突出专业水平的原则;

坚持业内认可、社会认可的原则. 第三条 高层次人才分类认定工作,在市人才工作领导小 组领导下,由市人才工作领导小组办公室(以下简称市人才办) 牵头,市直有关职能部门共同组织实施. 第四条 高层次人才申报对象为在泰安市行政区域内注册 ? ―

2 ― 的各类企事业单位全职工作人员、自主创业的高层次人才或企 业按相关规定柔性引进的人才,其中柔性引进人才须与用人企 业签订

4 年以上具有法律效力的工作协议,通过项目合作、技 术指导、培训咨询等方式,每年来我市工作时间不少于

2 个月. 中央、省属驻泰单位需要申请高层次人才分类认定的,可 参照本办法执行. 第五条 高层次人才分类认定工作通过灯塔―泰山先锋网 (http://www.tadj.gov.cn/)高层次人才分类认定系统进行,常年 及时受理.

(一)个人申请.高层次人才本人填写《泰安市高层次人 才分类认定申请表》 (表样见附件,可在灯塔―泰山先锋网下 载) ,并向所在单位提供以下相关证明材料:

1、身份证(或护照)原件;

2、 劳动合同、 聘用合同或工作协议原件;

属于创业人才的, 须提供企业登记证书及证明领办创办企业的验资报告等证明材 料;

3、最高学历、学位证书(海外留学人才的学历学位证书须 经教育部留学人员服务中心认证) ;

4、人才工程(计划)入选证书,或有关认定文件;

5、 职称或职业资格证书 (具有职称或职业资格的人员提供) ;

6、主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书等) 、主 要荣誉、奖励证书或证明材料;

7、主持(参与)过的主要项目证明材料;

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8、其他人才认定相关证明材料.

(二)单位申报.用人单位对申报人各项材料进行审核, 符合条件的在其申请表中出具审核意见,通过申报管理系统将 申报材料扫描版(PDF 格式)按照人才类别分别提报相关部门 初审.

(三)部门初审.相关部门按照《泰安市高层次人才分类 目录》对申请人各项条件进行初审,对符合条件的,通知申报 单位提供申报材料原件,审验原件与上传扫描件一致的,在申 请表中出具初审意见并通过申报管理系统将申报材料提报市人 才办复审;

对不符合条件的,一次性告知申报单位不予受理原 因及需要补充的申请材料等内容,申报单位补充完善后重新进 行提报. 初审环节自收到申请单位网上申请后,

5 个工作日内办 复.

(四)复核公示.市人才办会同市人力资源社会保障局对 初审部门报送的申报材料进行复核,对符合认定条件的,在灯 塔―泰山先锋网进行公示,公示期为

5 个工作日.经公示无异 议的人选,录入我市高层次人才库,由市人力资源社会保障局 为其发放《泰安市高层次人才证书》 .对分类标准中 相当于上 述层次 的人才认定工作,由市人才办牵头组织召开联席会议 (必要时组织专家评审) ,提出认定意见. 第六条 经认定的高层次人才, 可享受我市相应政策待遇. 同一人才符合多项政策的,按就高原则不重复享受. 第七条 实行人才动态管理, 每满三年需要重新登记备案. ? ―