PDF《泰安市人才工作领导小组办公室文件》

4 ― 达到更高层次认定条件的人才,可随时重新申请认定. 第八条 对离开我市或与我市用人单位终止劳动合同、聘 用合同、工作协议的高层次人才,用人单位要及时收回其认定 证书,统一退回市人力资源社会保障局,并注销其高层次人才 认定结果;

其中,县(市、区) 、泰安高新区、泰山景区、泰安 旅游经济开发区的用人单位,交由当地人力资源社会保障部门 统一退回. 第九条 有下列情形之一者,取消人才认定资格或注销原 认定结果:

(一)学术、业绩上弄虚作假被有关部门查处的;

(二)提供虚假材料骗取高层次人才资格的;

(三)受纪检监察机关审查调查并给予警告以上处分,在 处分影响期内的;

(四)被处以刑事处罚,在执行期间的;

(五)其他应取消人才认定资格的情形. 因前款第

(一)

(二)项情形撤销资格的,不再受理其高层 次人才认定申请. 第十条 本办法所涉及相关初审部门要参照本办法,制定 具体实施细则,明确具体责任科室和专职工作人员,认真组织 开展认定工作. 第十一条 本办法由市人才办负责解释. 第十二条 本办法自发布之日起施行. ? ―

5 ― 附件

1 泰安市高层次人才分类认定申请表 编号: 填表日期: 年月日姓名 性别 民族 政治 面貌 身份证/护照号 出生日期 出生地 国籍/籍贯 最高学历 学位毕业院校专业及时间照片职称或职业资格 及取得时间 原工作单位 及职务 现工作单位 及职务 到现单位 工作时间 引进方式 全职引进( ) 自主创业( ) 柔性引进( ) 与现工作单位签订的 劳动合同/工作协议期 限 主要承担的 工作内容 居住地址 联系电话 及电子邮箱 申请认定 类型 A 类( ) B 类( ) C 类( ) D 类( ) E 类( ) 主要 学习 工作 简历 个人 主要 业绩 简介 ? ―

6 ― 本人承诺所填报内容及提供附件材料均真实有效. 本人签字: 年月日所在单位意见 单位盖章: 年月日初审部门意见 单位盖章: 年月日市人力资源社会 保障部门意见 单位盖章: 年月日市人才工作领导 小组办公室意见 单位盖章: 年月日注:

1、 编号 由市人才工作领导小组办公室填写.

2、本表一式

5 份,市人才工作领导小组办公室、市人力资源社会保障局、认定初审部门、 用人单位、人才本人各持

1 份.

3、柔性引进主要指顾问指导、短期兼职、 候鸟服务 、项目合作、成果转化、联合攻关、 退休返聘、人才租赁及其他经市人才工作领导小组办公室认定的柔性引才方式. ? ―

7 ― 附件

2 泰安市高层次人才分类目录 依据国家相关文件规定,参考国内其他城市对人才的分类 标准,结合我市实际,高层次人才分类目录共分

5 个层次,分 别是 A 类(国内外顶尖人才) 、B 类(国家级领军人才) 、C 类 (省级领军人才) 、D 类(市级领军人才) 、E 类(高级人才) . A 类(国内外顶尖人才) :

1、诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹 奖、普利兹克奖获得者.

2、国家最高科学技术奖获得者.

3、 中国科学院院士、中国工程院院士;

外籍院士.

4、中国社会科 学院学部委员、荣誉学部委员.

5、国家 千人计划 顶尖人才;

国家 万人计划 杰出人才.

6、国家自然科学奖一等奖、科学技 术进步奖特等奖、技术发明奖一等奖获得者排名第一.

7、世界

500 强企业(境外)总部首席执行官或首席技术官.