PDF《2017 年茂名市直事业单位综合类笔试参考答案》

4 25.选B,民事主体的概念. 26.选D,紧急避险为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权 利免受正在发生的危险,不得已采取的紧急避险行为,造成损害的,不负刑事责 任. 27.选B,受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非 法收受他人财物,为他人谋取利益的行为. 28.选D,担保物权,指的是为确保债权的实现而设定的,以直接取得或者支配特 定财产的交换价值为内容的权利. 29.选C,通信自由,是指公民享有通信包括信件、电报、电话在内的自由和秘 密不受侵犯的权利. 30.C 31.D.解析:人事并重式的领导者认为,既要重视人,也要重视工作,两者不可偏 废,做到关心人与关心事的辩证统一. 32.B. 33.B.解析:本题考核的是行政组织的纵向结构.所谓管理层次,是指行政组织 纵向结构的层级. 行政部门的管理层次和管理幅度在一个特定的组织内成反比关 系,即就一个特定的行政组织而言,行政层次越多,每一行政机构的管理幅度就 越小;

反之,行政层次越少,每一行政机构的管理幅度就越大.行政层次多,幅 度小,行政组织就呈尖型结构;

行政层次少,幅度大,行政组织就呈扁型结构. 34.B.解析:政府机构设置原则(1)职能优先原则,即:职能是机构存在的前 提;

科学界定政府总体职能;

科学配置和划分政府职能;

以政府职能是否顺利实 现来检验政府机构设置的合理性. (2)完整统一原则,即:政府职能是完整统一 的;

行政权力是完整统一的;

政府机构设置是完整统一的. (3)管理幅度与管理 层次相适应的原则,在实际应用中,应遵循以下几条规律:在管理对象和内容不 变的情况下,管理幅度与管理层次成反比;

管理幅度事务的难易程度成反比;

管 理幅度同管理者的能力以及管理手段的先进程度成正比;

管理幅度与下属人员的 能力成正比关系;

管理层次与组织效率成反比. (4)权责一致原则,指在机构设 置中,要使机构的职权与职责相称、平衡,它包含三层意思:设计合理的职位体 系;

权责相称的制约机制;

奖惩分明的激励机制. (5)精简与效能原则,即做到

5 机构设置要精简;

人员编制要精干;

办事程序要简化. (6)依法设置原则 35.D.解析:环保属于社会职能. 36.D.解析:非正式沟通是指办公室在正式沟通渠道之外进行的各种沟通活动, 一般以办公室人员之间的交往为基础,通过各种各样的社会交往而产生.非正式 沟通难以控制,传递的信息不确切,容易失真、被曲解,并且,它可能促进小集 团、小圈子的建立,影响员工关系的稳定和团体的凝聚力. 37.D.寻租理论是指,官员运用行政权力对企业和个人的经济活动进行干预和管 制,妨碍了市场竞争的作用,从而创造了少数有特权者取得超额收入的机会.寻租 产生的条件是存在限制市场进入或市场竞争的制度或政策.它往往与政府干预的 特权有关. 38.A.解析:国务院. 39.D.普发性公文. 40.B. 41.A. 42.D. 43.B.解析:B 是用于下行文. 44.C.解析:上行文 45.C.解析:通报:用于表彰先进、批评错误、传达重要精神、交流重要情况. 46.D.解析:急件要求在收到文件

24 小时以内处理完毕. 47.B.解析:A4 型48.B.解析:骑年盖月. 49.D. 解析: 亚洲基础设施投资银行 (Asian Infrastructure Investment Bank , 简称亚投行,AIIB)是一个政府间性质的亚洲区域多边开发机构,重点支持基础 设施建设,总部设在北京. 50.B.解析:PMI 即采购经理指数是以百分比来表示,常以 50%作为经济强弱的 分界点:即当指数高于 50%时,被解释为经济扩张的讯号.当指数低于 50%,尤 其是非常接近 40%时,则有经济萧条的忧虑. 51.A.解析:是指两个或两个以上国家缔结协定,建立统一的关境,在统一关境 内缔约国相互间减让或取消关税, 对从关境以外的国家或地区的商品进口则实行