PDF《潍坊市人民政府办公室文件》

四、 落实保障措施 ―

5 ― ( 一) 加强组织领导.各级政府主要负责人是招院引校工作第 一责任人, 负总责、 亲自抓, 原则上每季度听取一次工作报告.建 立潍坊市招院引校工作联席会议制度, 统筹协调解决引进、 建设过 程中的重大问题.联席会议由分管副市长任总召集人, 市政府一 名副秘书长和市组织、 编制、 发改、 教育、 财政、 人社、 国土、 规划、 科技、 外事侨务等部门有关负责人为成员, 联席会议办公室设在市教 育局, 承担联席会议的日常工作, 以及负责招院引校具体工作.各县( 市、 区) 要参照市里做法, 加强组织领导, 加大引进工作力度, 确 保目标落实到位. ( 二) 创新工作机制.按照政府主导、 财政支持、 雇员制管理、 市场化运营的方式, 设立潍坊市招院引校工作办公室( 潍坊市招院 引校工作联席会议办公室) ( 为临时机构, 以下简称 办公室 ) , 按照 人岗相宜 的原则, 从全市相关机关事业单位抽调或面向社会 招聘工作人员, 全面负责招院引校工作.办公室工作人员可按有 关规定实行合同制、 雇员制管理;

其中, 原为机关事业单位人员的, 在招院引校有关工作结束后根据意愿可回原单........