编辑: 摇摆白勺白芍 | 2019-05-27 |
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2877 2877) ) ) ) (「 (「 (「 (「本公司 本公司 本公司 本公司」) 」) 」) 」) 举举举举报报报报政政政政策策策策(「本政策」) (二零一二年) 绪言 绪言 绪言 绪言 本公司致?实现高水平的坦?正直问责标准.
所有级别的员工均应以正直、?偏? 倚及诚实的态??事.在本公司整体??的前提下,每一位员工均有责任确保本公 司没有发生任何危害股东、投资者、客户及大众??的?当?为或?法?为.鉴於 上述,本公司制订?本政策. 本政策 本政策 本政策 本政策 本政策意欲协助个人员工(??为长期或?时员工)向本公司及/或其附属公司 ( 「本集团」 )内部及高层披?其相信为?适当或?合法的?为的资?.本政策并非 用作促使任何个人争?,质疑本公司财务或商业决定,亦非用於重新考虑经现?申 诉程序已提出的任何员工事宜. 围 围 围 围 本政策适用於本集团所有级别及部门的员工. ????当 当当当? ???为及 为及 为及 为及? ???法 法法法? ???为 为为为给予员工一份载有各项?当?为或?法?为活动的?表并?可?,惟广泛??,本 公司期望员工於遇到以下事情时作出汇报: ? 涉及内部监控、会计、审计及财务事宜的?法?为、?当?为或欺诈 ? 刑事罪? ? 可能损害本公司声誉的违法、?当操守或?道德?为 ? 蓄意隐瞒上述任何一项 尽管本公司?要求员工在汇报时必须提供充分?っ饔泄?当?为或?法?为, 惟有关汇报必须述明有关担忧的原因.倘?员工本著真诚作出汇报,纵使调查最终 未能确定有关事实,本公司亦会重视及感谢员工的汇报. 保障及保密 保障及保密 保障及保密 保障及保密 本公司的政策为在收到员工就上述任何事宜的担忧作出汇报后,将尽最大努?以保 密及慎重的态?处?所有披?资?.在未得到员工预先书面的同意下?会透?作出 汇报的个别员工身份.然而,在?干情况下本公司可能被要求或在合法要求下须透 ?员工的身份,?如因调查而引伸的法?诉讼.於此法例允许的情况下,本公司尽 力告知个别员工,其身份很可能会被披露及本公司将采取所有合?步骤确保该员工 ?会遭受损害.对诚实的举报者作出骚扰或惩处将视作严重的?当?为,一经证 实,可导致解雇. 虚假报告 虚假报告 虚假报告 虚假报告 倘?任何员工别有用心,在没有合?基础相信汇报资?是否准确或可信情况下,或 为个人?益,?意作出虚假报告,该员工将可能面对纪?处分,包括可导致解雇. 汇报及调查程序 汇报及调查程序 汇报及调查程序 汇报及调查程序 所有根菊咦鞒龅幕惚ū匦胍允槊嫘问浇?并送呈本公司董事会主席,地址为 香港湾仔港湾道18号中环广场52楼5201室,为确保资?保密,函件应用密封信封并 清楚注明「绝对私人及机密- 仅供收件人开启」 . 员工作出投诉时必须署名,?名的投诉将?获处?. 调查的形式及所须时间会视乎每一项投诉的性质及特殊情况而有所?同,所提出的 事宜可能: ? 由内部作出调查;
? 送交政府及/或监管机构(包括香港警务处) ;
? 送交本公司外聘核?师;
及/或?成?独?谘询小组. 董事会主席将於可?情况下向举报者确认收到该举报及/或给予回覆. 本政 本政 本政 本政策的检讨 策的检讨 策的检讨 策的检讨 本公司的审核委员会将定时检讨本政策的使用及效能.