PDF《2017 年度公开招聘公告》

60 分,达不到及格线的,不予聘用. 6.体检 按照总成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘数与进 入体检人数 1:1 的比例确定参加体检人员.若总成绩出现 并列,以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员.体 检项目、标准暂参照《公务员录用体检通用标准(试行) 》 (国人部发[2005]1 号)执行.因体检不合格形成的岗位空 缺,我单位可根据岗位需要,确定是否递补,且在同一岗 位按考试总成绩依次确定递补人员. 7.考察 考察由我单位组织实施,根据拟聘用岗位的要求,全 面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学 习及表现等情况.

7 8.公示及聘用 根据考试和体检、考察结果,经我单位领导班子集体 研究后,确定拟聘用人员名单,填写《2017 年天津市胸科 医院公开招聘拟聘用人员公示表》上报市卫生和计划生育 委员会审核后,对拟聘用人员信息进行公示,公示范围与 招聘公告发布范围一致.公示期一般不少于

7 个工作日. 公示期满后,对没有异议或者反映的问题不影响聘用 的,我单位与毕业生签订就业协议,按照有关程序办理毕 业生聘用手续后,填写《事业单位公开招聘工作人员名 册》 ,上报市卫生和计划生育委员会审核后,报市人力资源 和社会保障局备案. 对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚 作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格.

五、有关事项的说明 咨询联系方式:天津市胸科医院人事科 022-88185168 政策咨询

电话:022-88185168 联系人:蔡晗 监督

电话:天津市卫生计生委人事处 022-23337653 招聘考务咨询:天津市医学考试中心 022-58077819 附件下载:招聘计划 天津市胸科医院

2017 年5月3日