PDF《医者仁心照云天》

300 元.拉毛也是皮 肤科骨干, 常加班, 每月绩效才

200 多元.工作没有 成就感, 收入低难养家, 纠结之下, 夫妻俩做出双双 离职的决定. 刘院长耐心听我们发牢骚、 说难处后, 承诺细 分科室, 不再吃 '

大锅饭'

. 郑丛华夫妇从刘云军真 诚的眼睛里看到了希望, 本想说服院长签字的辞职 报告, 在手里攥出汗也没拿出来. 刘云军提出的改革方案得不到响应, 开了

3 次 会都没通过. 有人劝他, 不要较真, 多回内地组织几场专家 会诊, 采购几台设备, 不用长期待在这儿受罪.刘 云军回答: 组织派我来是信任, 遇到困难就退缩, 还要我来做什么? 还有人说, 医院已经亏损了, 再投入资金搞改 革, 万一失败了, 窟窿岂不是更大?刘云军讲道理: 不使出一百分的力气, 怎知道没有一百分的成绩, 改才有出路, 不闯没有活路. 到任

20 天后, 强力推行新绩效分配方案.院党 委决定, 将每月

10 万元的绩效工资总额提升到

50 万元, 同时对领导班子绩效工资 开刀 , 降低 50%, 向临床一线和重点科室倾斜. 第二个月, 住院病人增加

34 人, 第三个月, 增加

100 人, 医院账面结余突破

40 万元.顶住各种压力, 州医院打响改革第一枪. 郑丛华夫妇留下来了. 院长说话真算数, 新成 立骨关节诊疗中心让我来牵头, 还请来外地专家带 教完成

140 多例疑难手术.去年我参与的髋关节置 换手术在玉树医疗史上是首例. 他和妻子全身心 投入工作, 一年收入近

30 万元. 许多怀疑观望的目光收回了.在政策激励下, 医院原来不能开展的业务现在开展起来了, 原来无 法诊断的病症现在能明确诊疗了, 原来不会做的手 术现在做成功了…… 当年春节, 一位职工发来感谢短信: 院长, 在您 带领下, 工作有盼头, 生活变好了, 这个年都过得比 往年好, 我们全家真心感激您. 医者仁心: 愿做患者贴心人 刘云军出生于河北省张北县的一个医生世家, 因从小见多了生命脆弱和病痛坎坷, 便发奋学习、 立........