PDF《2018 年度述职述廉述德报告汇编》

在施工的淮北建筑产业化基地项目 PC 厂房钢结构防腐项目中, 防腐公司党支部组织开展了 五比 劳动竞赛,全体参战人员热情高涨,积极响应竞赛号召,出 色完成防腐任务. 科学打造适应企业发展的高素质人才队伍.公司党委坚

5 持党管人才原则,加强对人才工作的领导.召开了公司首届 人才工作会议,规划未来五年企业人才发展蓝图,通过民主 推荐、组织考察等程序提拔中层干部

18 名,调整了

10 个基 层单位领导班子,推荐申报省

538 英才工程

2 人,申报 集团各类先进个人

26 人,全年对

128 名中层干部和

288 名 管理人员从政治素质、工作能力和工作业绩三个大方面进行 了考核,把 能干事、会干事 的人才选拔到合适的岗位, 为他们提供干事的平台,把 能力强、素质高 的典型人物 选树起来,激活基层工作动力.

三、党风廉政建设情况 公司党委坚持把纪律和规矩挺在前面,强化监督检查, 紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问 题,开展常态化监督巡察,对公司机关各部门、各基层单位 开展了巡察工作,提出问题

14 项,整改意见

14 项,并督促 各部门、单位按照全面从严治党要求进行整改.召开了公司

2018 年党风廉政建设和反腐败工作会议, 成立了党风廉政建 设责任制工作领导小组,加大惩治和预防腐败体系建设工作 预判研讨,不断推动全面从严治党向纵深发展. 公司党委书记与

18 个基层支部负责人签订了党风廉政 建设目标责任承包书.各基层支部书记也分别与项目管理人 员签订了廉洁承诺书,层层传导压力,强化责任担当,形成 一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设责任体系.深入开

6 展 三查三问 集中整治形式主义官僚主义专项行动,查摆 问题,细化清单,落实整改.公司党委健全完善落实 两个 责任 考核办法和评估机制,通过量化测评、个别谈话、日 常考察等形式,对基层班子落实 两个责任 以及中层干部 德、能、勤、绩、廉 等方面进行综合考评,全面提升了 公司干部职工的岗位廉洁风险防范能力,从源头上预防、减 少和遏制职务犯罪的发生.通过选题立项,确立了 安全管 理、材料招标采购、非生产性费用支出 三项效能监察项目, 对 三重一大 集体决策、干部选拔任用、招投标、物资采 购等廉洁高风险点,进行严防紧控,强化执行监督,形成有 效监控合力.

四、存在的主要问题 一年来, 公司领导班子团结带领全体干部职工不忘初心, 牢记使命,较好地完成了各项工作任务,但我们也清醒地认 识到存在的主要问题:一是在开拓经营、转换机制上有待进 一步提高,在 修心 、 补钙 之处还缺乏应有的深度和广 度,在应对转型发展时,部分领导果断执行力还需进一步加 强;

二是热情是高的,但也存在对某些事项体察不细,把握 不准,发扬民主和发扬集中都不足的现象,有的工作成效不 显著,有的班子成员与职工群众接触少,深入基层调研摸底 不够.以上问题,在今后工作中,我们将以党的十九大精神 为引领,以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指

7 导,以转型发展统揽全局,团结协作,真抓实干,开创企业 转型发展新局面.

8 2018 年个人述职述德述廉报告 机电安装公司党委书记、董事长 张鲁鲁 一年来,在集团的坚强领导下,本人团结班子各成员, 带领广大干部职工,克难攻坚,积极应对各种挑战,外拓市 场,内强管理,全面推进公司施工结构调整,以党的十九大 精神为指导,以 讲严立 专题警示教育为契机,以服务公 司转型发展稳定大局和生产经营中心任务为目标,扎实有效 地推进了公司生产经营和党建思想政治工作的深度融合,圆 满完成了年初制定的各项工作目标.现将一年来思想状况、 履行岗位职能、促进党建与生产深度融合及廉洁从业、廉洁 自律、履行党建工作责任制情况汇报如下: