PDF《“班组微课堂”练就真功夫》

十、 十 传百, 起到潜移默化的传帮带效果, 树立起 职工学技术、 搞创新、 固安全、 行标准的新 理念和行为新风尚. 据了解, 该公司技术 微课堂 培训不限 人数和时间, 技术骨干随时传授业务知识和 技能.时间一般控制在

30 分钟左右, 节奏 快、 效率高, 做到了工作学习 两不误 .技 术骨干实战演示, 把 问题 当 教材 , 现场 讲解, 有效地解决了怎样干和为什么这样干 的问题.截至目前, 该公司技术 微课堂 已 举办了6期, 取得了很好的传授效果. 在作业现场开展技能知识培训、 指导, 既不影响生产, 又能从实践中学习到 新知识, 边工作边培训, 在工作中学习, 在 学习中提升, 工作学习两不误, 这样的培 训效果真好. 车床检修工张龙辉是受益 者之一. 微视频敲响警钟 《煤矿经典警示事故案例》 教育片每 天都有更新, 从没间断, 像电视连续剧一 样. 董东公司安检员刘楠说.今年以来, 该公司通过播放微视频, 向广大职工提醒 工作中的安全常识及日常工作中容易疏 忽之处, 同时对个别丢三落四不按规定佩 戴防护用品的 马大哈 职工进行曝光. 警示教育片很短、 很灵活、 信息量大, 职工们都很喜欢看, 教育效果很明显. 生 产支部书记许永杰说, 微视频这种宣教模 式摆脱了以往 口对耳 灌输式的宣教模 式, 使职工从被动接受转为主动接受, 从 思想深处得到了警醒, 行为上做到了不闯 红灯 , 不踩 边线 , 收到了 以案促教 的预期效果. 微培训丰富多样 刚开始尝试微培训时, 有不少人不适 应, 还有人认为是给人穿 '

小鞋'

!渐渐改 进了, 大家也都慢慢地适应了! 群安员王 彦军说. 以前班组安全培训都是集中在一天或 者半天进行, 各个工种包含二十多人, 坐在 一起培训, 大家开玩笑说, 培训就是 大烩 菜 .培训台上滔滔不绝地讲, 听课的职工 哈欠连天, 打瞌睡.台下的职工讲, 左耳进 右耳出, 培训课一结束, 又原封不动地全部 还 给老师. 微培训其实就是订单培训, 分工种, 按 岗位进行分类培训.比如, 在主绞不提煤 时间段, 把检修工、 电工集中在主绞房, 培 训安全装置故障的排查.对照实物讲解, 非常直观, 大家很快就掌握了排查技巧. 今年以来, 董东公司严格按照依法培 训、 按需施教的原则, 深入推进职工订单式 培训工作, 通过丰富职工培训 品种 , 满足 职工学习 口味 的方式, 坚持在职工操作 技能培训、 管理人员业务知识培训上下功 夫、 做文章, 重点解决安全生产问题, 突出 提高关键人员和重点人员专业技能. (高琦 王倩 李辉) 澄合董东煤业公司 班组微课堂 练就真功夫 本报讯 今年以来, ........