PDF《澄迈县 2018 年乡村振兴指导员招聘公告》

(四)考试 考试由笔试、 面试两部分组成, 各 部分满分均为

100 分, 其中笔试成绩按 60%、 面试成绩按40%计入综合成绩. 1.笔试 (1)笔试方式: 采取闭卷形式;

(2)笔试内容: 公共基础知识和农村 工作常识;

笔试成绩公布后, 根据笔试成绩情 况划定笔试合格分数线, 达到笔试合格 分数线以上的人员按面试人数与拟招 聘人数 1.5:

1 的比例由高到低依次确定 面试人选, 笔试成绩末位同分的竞聘人 员, 同时进入面试范围. 2.资格复审 中共澄迈县委组织部、 澄迈县人力 资源和社会保障局根据招聘条件及岗 位要求, 对进入面试范围人员进行资格 复审. 3.面试 面试采取结构化面试的方式.面 试成绩公布后, 根据综合成绩, 由高到 低依次确定拟聘用人选名单.有2名以 上考生出现考试综合成绩相同的, 其名 次排列按以下办法确定: 综合成绩相同 的, 按笔试成绩高低顺序排列;

如笔试成 绩再出现相同的, 须进行加试, 按加试 成绩高低顺序排列.

(五)体检 拟聘用人员的体检办法和体检项 目参照公务员录用体检标准执行, 体检 费用由个人承担.未按规定时间参加 体检者, 视为自动放弃.初次体检不合 格的, 可在体检结果公示之日起

3 个工 作日内经本人申请复查一次, 以复查结 果为准.拟聘用人员体检不符合要求 的, 不予聘用, 空缺的岗位名额, 按考试 综合成绩排名由高至低依次递补.

(六)公示和聘用 对体检合格的拟聘用人员, 报中共 澄迈县委组织部部务会研究通过后, 进 行公示, 公示期为

7 个工作日.公示期 满, 对没有问题或反映问题不影响聘用 的, 办理聘用手续;

对有严重问题的, 取 消其聘用资格, 按相应程序进行递补. 拟聘用人员应服从组织分配.在规定 时间内报到, 如无正当理由不服从分配 者取消录用资格.所空缺岗位依次递 补.

四、 相关待遇 招聘到村任职的乡村振兴指导员 享受以下待遇: 1.提供稳定薪酬待遇.乡村振兴指 导员实行 基本工资+绩效奖金 .基本 工资每月

3500 元(含五险一金);

年底根 据考核情况, 发放绩效奖金, 考核优秀 的一次性发放绩效奖金 2.4 万元, 考核 称职的一次性发放绩效奖金1.2万元. 2.发放住房补贴.乡村振兴指导员 每人每月发放住房补贴800元, 符合 《中 共海南省委办公厅海南省人民政府办 公厅》 (琼办发 〔2018〕

41 号)有关要求的, 按从高不重复的原则, 结合个人意愿申 请, 按程序办理. 3.鼓励留村任职.引导和支持乡村 振兴指导员按照有关规定和程序参加 村级组织换届选举, 担任村 两委 干部 的, 同时可享受同级村 两委 干部生活 补贴. 4.积极扶持创业.乡村振兴指导员 在岗服务期限内, 如自主创新创业, 创 办企业或农业专业合作社等创业项目, 可享受我县返乡创业大学生创业扶持 相关政策. 5.强化技能培训.乡村振兴指导员 纳入全县干部教育培训规划, 确保每人 每年培训累计不少于

7 天, 不断提升个 人业务能力和综合素质.

五、 纪律要求 招聘工作坚持公平、 公正、 公开的 原则, 全过程实行阳光作业, 接受中共 澄迈县纪委、 澄迈县监察委员会及社会 各界的监督.招聘人员在报名过程中 提供虚假材料, 隐瞒重要信息等, 取消 聘用资格.工作人员与招聘人选有回 避关系的, 应当实行公务回避.凡发现 有弄虚作假、 徇私舞弊的, 按有关规定 严肃追究有关人员的责任. 本方案未尽事宜, 按职能和业务范 围, 分别由中共澄迈县委组织部、 澄迈 县人力资源和社会保障局负责解释. 咨询