PDF《〔2019〕第4期（总第 38 期）》

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1 - 〔2019〕第4期(总第

38 期) ――佛山援墨工作组创新援藏工作综述

2018 年6月22 日,央视新闻联播以《创新机制体制 援藏 【编者按】 佛山市援藏援疆办公室广东省第八批援藏工作队墨脱县工作 组编2019 年3月30 日-2-工作创佳绩》为题专题报道了广东省第八批援藏工作队墨脱县 工作组(以下简称工作组) 走遍了雅鲁藏布大峡谷深处的每个 村落,体察民情,改善民生,帮助当地脱贫攻坚,发展经济 的动人事迹,这是工作组秉承佛山精神将 创新 作为工作理 念、团队文化、工作要求的生动写照,是工作组按照 创新引 领,全面深化 的理念 用心、用情、用爱 奋力开创新时代 援藏工作的新局面的援藏硕果.

一、创新有一定的文化土壤 创新充分汲取墨脱文化的养分.墨脱是林芝地区唯一的三 类地区,自然条件恶劣,道路极其崎岖艰险,自然灾害频发. 生活在墨脱及雅鲁藏布大峡谷的门巴族和珞巴族人民,在与雅 鲁藏布大峡谷恶劣生存环境的斗争中,融入环境,改造环境, 提升环境,都充满了智慧和创新精神.广大干群和援藏干部在 推动墨脱发展过程中有很多创新,只是人们总是习惯于把克服 艰险的环境放在首位而忽视了创新的存在.老西藏精神、两路 精神、老墨脱精神蕴含着深厚的创新养分. 创新有援藏前辈打下的良好基础.我们已经是第八批援藏 工作队,前七批的前辈们已为我们打下了坚实的基础.我们是 站在巨人的肩膀上继续前进,所以不能固步自封,停滞不前, 而是要以敢为人先的气魄,勇于创新的精神,不达目的不罢休 的执着,不断深化援藏工作. 创新是秉承佛山精神之核.作为佛山市选派的援藏干部, 当然应该发扬佛山 敢为人先 的创新精神,作为干事创业的 精神指引.工作组进驻墨脱以后,把 敢为人先、崇文务实、 通济和谐 的佛山精神与老西藏精神

1 、两路精神

2 、老墨脱精神

1 特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献.

2 一不怕苦、二不怕死,顽强拼搏、甘当路石,军民一家、民族团结. -

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3 相结合,马上开展工作,通过加强顶层设计、统筹规划、精心 谋划,积极策划推动了一系列的工作和项目,既克服了当地艰 险的环境条件,更是开出了创新之花.

二、创新有扎实的调研考察 调研水平决定着援藏创新的品格和力量,只有 在路上、 在基层、在现场 ,摸透了百姓的所思所想所盼,才能真正明白 援藏工作 为了谁,依靠谁,我是谁,怎么干 .为了全面系统 了解墨脱的社情民意,做好对口支援的谋篇布局和各项决策, 工作组把做好调查研究作为前提条件. 前期请教.工作组在进藏前期,就向在佛山的援藏前辈、 自治区及林芝市相关领导、第七批援墨工作组虚心请教,得到 悉心指导;

在进墨第二天便开始分片组织全县

35 个县直部门和 驻墨单位召开座谈会,了解县情民意,并收集意见建议

110 多条;

每年还前往相关单位特别是公安、政法、部队及工作组成 员所在单位调研交流,共计超过

30 次,收集意见建议

50 多条. 下乡调研.工作组迄今已经三次 走遍墨脱 ,实现了下乡 进村入户三年三次全覆盖,其中累计徒步超过

1500 公里.工作 组按照 统筹兼顾,综合安排,一次前往,分别实现 的调研 理念,实现了全面了解、实地考察、看望慰问、工作指导、解 决问题、沟通交流、宣传宣讲等多重工作目标,看望慰问帮扶 所有的基层单位及