编辑: NaluLee | 2019-07-01 |
临近春节, 市司法局采 取多项措施, 切实做好农民工 工资支付的法律服务与保障 工作, 让越来越多的农民工不 再为合法维权讨薪犯愁.截 至目前, 吴忠市法律援助为
501 名农民工讨薪 885.31 万元, 接待群众来电来访法律咨 询10000余人次.
2018 年以来, 我市在长 途汽车站、 集贸市场、 工地 等农民工聚集地, 开展法律 援助宣传, 推送法律援助机 构地址、 电话等信息, 发放 法律援助便民联系卡, 为农 民工提供法律援助指引, 提 高农民工法律援助知晓率;
降低法律援助门槛, 农民工 请求支付劳动报酬、 工伤赔 偿以及解决劳动保障、 社会 保险、 劳动合同纠纷, 无需 提供经济困难证明.同时, 发挥中央专项彩票公益金 法律援助项目作用, 为农民 工在劳动争议、 劳动合同纠 纷、 社会保险纠纷等涉及农 民工工资支付方面提供法 律援助, 切实维护农民工的 合法权益. 市法律援助中心 为农民工讨薪885万元 本报讯 (通讯员 卜斌 郑建平) 2018年12月25 日, 吴忠通达果业有限公司工资专项集体合同在 吴忠市人力资源和社会保障局审查备案, 标志着 工资专项集体合同有了法律效力.通达果业有限 公司职工郑丽高兴地说: 工资专项集体合同的签 订, 确保了工资如数发放, 让我们吃下定心丸.
2018 年, 受到春季霜冻影响,
2 万亩果树花 蕾受冻、 果园绝产绝收, 企业借钱为78名职工发 放工资, 职工觉得企业经营困难, 工资发放难以 保障, 有些职工萌生了跳槽想法.吴忠国家农 业科技园区总工会多次邀约协商, 企业负责人 担心协商会增加企业成本, 职工害怕失去工作 不敢协商, 企业工会存在为难情绪.工资集体 协商一拖再拖, 未能及时开展. 吴忠国家农业科技园区总工会多方努力,
2018 年12 月中旬, 企业方和职工方就职工工资 标准、 休息时间、 加班补助、 工作环境等方面进 行协商, 经过一个半小时的民主协商, 最后达成 一致意见: 企业不减员、 不减薪、 不欠薪, 保证每 月最低工资
3000 元, 每周实行
5 个工作日, 每天 工作不超过8小时. 据悉, 2018年以来, 市总工会着力推行协商文 本差异化、 协商程序规范化、 协商内容标准化、 满意 测评同步化、 协商档案一本化 五化 工作模式, 着重 抓协商前、 协商中、 协商后的规范化建设, 力促工资 集体协商真协商、 真签约、 真履约, 守好职工劳动经 济权益 保障线 和 增长线 , 保障职工实际工资水 平与企业劳动生产率和经济效益相适应.共签订 工资集体合同693份, 覆盖企业1066家, 覆盖职工 60162人.其中, 百人以上企业协商后一线职工平 均增资150元, 增幅为5.26%;
百人以下企业一线职 工平均增资额107.43元, 增幅为4.13%. 他长期从事农业技术推广、 研究及管理工作, 是宁夏 农业综合开发 人才高地 的创建组织者, 支撑起宁夏农 业科技创新的一方天地. 他是一名业务功底扎实、 实践经验丰富, 工作业绩突 出的知名专家, 是大胆开拓、 务实创新的现代农业科技推 广带头人. 他虽然已退休5年, 但依然坚守在农业一线. 他就是宁夏农业综合开发办公室原总工程师马琼, 坚持把论文写在大地上. 2002年-2009年, 马琼主持的 宁夏风沙区生态环境 综合治理模式研究技术集成示范 项目, 为宁夏及西部地 区风沙区的生态环境治理交出一份 高分 答卷.该项目 综合高效地治理了我区6万多公顷沙化土地, 项目区森林 覆盖率由