PDF《香港特别行政区立法会》

3 2.1 应副主席邀请,公 务员事务局局长张云正先生 向委员 简介公务员编制,以及与中央管 理公务员事务的政策有关 的财政拨款 (附录 IV-1). 公务员廉洁守正2.2 郭家麒议员对公务员的诚信和操守表示关注.他 列举 高层政府官员涉及利益冲突或贪污指 控的例子,表示该等个案 已损害公众对政府当局的信心.就此,郭议员询问政府当局会 采取甚麽措施推广和促进公务员廉洁 守正,以 及防止类似事件 再次发生. 2.3 公务员事务局局长拒绝评论个别个案,但 强调政府当 局非常重视维持公务员伍崇高的诚 信和操守.公务员事务局 一直采取预防、教 育与培训、制裁三管齐下的措施,推广和促 进公务员廉洁守正.在过去 5年,每年少於 20名公务员因贪污 或相关罪行被检控.至於近期引 起广泛公众关注的个案,涉及 刑事罪行或不当行为的高层政府官员已被检控及被法庭定罪.这 显示现行机制能有效维持 公务员廉洁守正.对於没有向 个别公务员提出检控但在调查中发现可能有不当或违规行为的个案,廉政公署可将个案转介有关的政策局/部门 (下称 局 /部门 ),以供考虑采取纪律行动. 在政府内部实施 5天工作周的情况 2.4 潘兆平议员指出,5天 工作周措施已在政府内部实施约10年,但在现时的公务员实际员额中,约30%仍未能按5天 工作周模式工作.他询 问政府会否考虑放宽实施 5天工作周的4项基本原则,即不涉及额外人 手资源、不减少员工的规定 工 作时数、不 削减紧急服务,以 及在星期六/日维持一些必需的 柜台服务,令更多局/部门可让员工改行 5天工作周. 2.5 公务员事务局局长回应时表示,公 务员事务局每两年 进行一次统计,以监察在政府内部实施5天工作周的情况;

下 一次每两年统计将於 2016年稍后时间进行,以收集截至 2016年 9月 30日在政府内部实施 5天工作周的情况.对上一次在 2014年 进行的统计显示,在当时的公务员实际员额中,约28%仍未能第II章:公务员事务

4 按 5天工作周模式工作.这些公 务员主要是前线员工或纪律 部 员工,需 要在星期六/日或全日24小时提供公共服务.公务 员事务局局长指出,实施 5天工作周的目标是在不增加纳税 人 负担的情况下改善公务员的家庭生活 质素.因此,如政 府增拨 公帑实施该项措施,或会违背原 来的目的,并引起争议.有鉴於多个部门以往推行的试验计划均取 得令人鼓舞的结果,公务员事务局会继续鼓励局/部门(尤 其是前线员工及纪律部员工为数众多的局/部门)探 讨进行试验计划,冀能在恪守上述4项基本原则的前提下并经谘询 员工后,让更多员工改行 5天工 作周. 2.6 王国兴议员表示,食物环境o生署(下 称 食 环署 )的 职工会强烈认为政府应让食环署前线员工改行 5天工作周. 食环署员工所述,在署内全面实施 5天工作周,同时维持该 署服务的整体水平和效率而不增加纳税人负担,应是可行的.王议员促请公务员事务局与食环署积 极跟进,制订时间表让该 署前线员工改行 5天工作周. 2.7 公务员事务局局长回答时表示,公 务员事务局一直有 与食环署跟进,以期在恪守上述 4项基本原则的前提下让更 多 员工改行 5天工作周.至於公务员事务局将於 2016年稍后时间进行的下一次每两年统计,则会收集截至 2016年 9月 30日按5天 工作周模式工作的公务员人数. 聘用非公务员合约雇员2.8 潘........