PDF《中共太原市委组织部》

中共太原市委组织部中共太原市委机构编制委员会办公室 太原市财政局太原市人力资源和社会保障局文件 并组发 〔2019〕

2 号 关于印发?太原市事业单位引进高层次人才 实施办法?的通知 各县(市、区)委组织部?市直各相关单位: 现将?太原市事业单位引进高层次人才实施办法? 印发 给你们?请结合工作实际贯彻落实? ―

1 ― 中共太原市委组织部 中共太原市委机构编制委员会办公室 太原市财政局 太原市人力资源和社会保障局

2019 年3月21 日―2―太原市事业单位引进高层次人才实施办法 为加快推进人才兴市战略?进一步落实? 中共太原市委 关于深化人才发展体制机制改革加快推进创新驱动转型升级 的实施意见? ( 并发〔2018〕

2 号) 和? 中共太原市委办公厅印 发的通 知?(并办发〔2018〕46 号)精神?吸引更多博士、硕士高层次人 才投身我市干事创业、追梦卓越?制定本办法?

一、适用范围 太原市事业单位?

二、引进对象

(一)全日制应届博士研究生?

(二)全日制应届硕士研究生? 其中?博士研究生年龄在

32 周岁以下?硕士研究生年龄 在28 周岁以下?

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍?

(二)遵守宪法和法律?

(三)具有良好的道德品行和职业操守?

(四)岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求?

(五)适应岗位要求的身体条件? ―

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(六)岗位所需要的其他条件? 以下人员不得报名:

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员?

(二)具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情 形的人员?

(三)引进后即构成回避关系岗位的人员?

(四)其他不得报名的情况?

四、引进程序 引进人才工作在市委组织部领导下?由市委编办、市人社 局指导实施? 市直单位和县(市、区)委组织部具体组织实施?

(一)提交申请 市直单位在编制总量内结合岗位空缺提出引进人才申 请?并制定引进方案和考核办法?报市委组织部统筹?如有引 进需求但无空编的?可按? 太原市机关事业单位人才引进编 制周转池管理实施意见( 试行)? 使用周转编制? 市委组织部 会同市委编办、市人社局对引进方案、考核办法、岗位需求、编 制使用等逐一审核批复?县( 市、区) 委组织部引进人才方案、 考核办法报市委组织部备案?

(二)发布公告 在太原日报、太原新闻网等媒体公开发布引进人才公告?

(三)报名和资格审查 采用公开报名的方式进行?市直单位、县( 市、区) 委组织 部负责对报名人员进行资格审查? ―

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(四)考核确定初步人选 市直单位、县(市、区) 委组织部根据考核办法?对资格审 查合格人员的政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等进 行全面、公开、公平、公正考核? 考核可采用一般能力测试、专 业能力测试或实际操作能力测试、技能水平评价、实地调研了 解等务实管用的方式进行?确定初步人选?

(五)体检 根据考核结果?按照拟引进岗位

1 ∶

1 比例确定体检人员并 组织体检? 体检标准参照?公务员录用体检通用标准(试行)?执行?因体检不合格等原因出现职位人选缺额的?不再进行递补?

(六)公示 市直单位、县( 市、区) 委组织部确定拟引进人才名单并 报市委组织部审定后?在原发布引进人才公告的媒体上公示? 公示时间不少于