PDF《朱静试析大学生社团的现实困境与突围之路_朱静》

三、大学生社团突破当前困境的几点建议

(一)注重大学生社团干部的培养 大学生社团干部是这个社团的核心,能够左右 社团发展的趋势,所以加强对大学生社团干部的培 养是实现突围的重要途径.加强大学生社团干部队 伍的培养,首先要将这些干部的能力作为培养重点, 从组织管理能力、沟通能力以及社会实践能力和创 新能力方面进行重点挖掘.学生社团干部自身也要 注重创新能力的发展.之所以从大学生社团干部能 力培养方面寻找突破口,关键的原因就在于从当前 的经济发展形式来看,随着企业竞争不断激励,市 场营销策略已经成为企业必须要重视的营销点,而 大学生的购买力本身相对集中,具有极大的消费潜 力,所以很多商家和企业非常关注对大学生的营销, 因此商业企业有切入到大学校园的渴望.而大学生 社团本身具有大学校园的广阔人脉,再加上社团本 身的影响力,带领社团挖掘商业企业的赞助,和商 业企业形成战略联盟就能够帮助社团获得不菲的社 团经费.另外一个原因就是从高校体制改革之后, 大学生扩招速度很快,大众化高等教育已经成为趋 势,在这个背景下,大学生社团在人数上以及个体 需求方面都呈现不断增长的趋势,对于这些特殊的 情况,如果社团领导不能够开拓创新,就会在激烈 的竞争中失去会员.另外从大学生社团自身发展的

142 需求来看,要想取得突破也要打造属于本社团的特 色和优势,从垂直方向来挖掘潜力,而这些同样离 不开社团干部的努力创新.从这些原因分析来看, 加强对大学生社团干部能力的培养,就要从完善对 大学生社团干部的培训机制以及考核和评价机制等, 建立科学的评价体系和各种发展指标来促进大学生 社团干部自身能力的培养.

(二)建设和谐大学生社团 建设和谐大学生社团是实现社团发展和高校文 化发展的核心要素.高校本身就属于社会有机体, 建设和谐社会是当代建设中国特色社会主义的重要 目标,所以建设和谐校园,发展和谐社团就成了当 前重要的发展目标.大学生社团是高校优秀学生组 建的先进团体,是校园文化建设的动力源泉,和谐 社团的建设能够实现校园文化的繁荣,同时也能够 推进校园的和谐.目前已经成为当前高校贯彻科学 发展观以及构建和谐校园文化的重要途径.另外由 社会转型构成的高校大学生社团的改革会面临很多 需要突破的难题,在这个形势下,创新发展已经成 为建设和谐大学生社团的内在需求. 目前已经有很多高校已经意识到建设和谐大学 生社团的重要性,很多帮助社团建设和发展的组织 纷纷建立,比如有些高校成立了校园伙食监督和管 理委员会、学生治安巡逻队以及义务维修队和宿舍 卫生监督队等,这些维护社团发展的组织已经成为 构建和谐校园的重要推进剂.实现和谐社团要具备 三个原则,第一实现全员参与,只有全体学生能够 参与到社团中,才能够凸显和谐作用,目前一些高 校就通过大型的公益活动来促使全体成员参与,还 有的通过互联网来实现不同社团间成员的互动.其 目的就是为了通过一些有效的社会活动来促进社团 成员的参与意识.第二是互动原则,所谓互动就是 让社团成员增进沟通,积极参与社团建设,对社团 的发展规划建言献策.第三是和谐创新原则,和谐 的社团并不是一成不变,而是通过创新来实现发展, 是一种动态的和谐.第四是权重平衡原则,要凸显 骨干力量的重要性,通过骨干来促进对整个社团发 展的影响. 建设和谐社团要从两个方面重点建设,也就是 要实现社团的内部和谐和外部和谐.第一社团的内 部和谐是外部和谐的基础,要实现组织内部的和谐, 建立协调沟通机制是基础,这就需要从微观和宏观 两个角度进行完善.微观基础的核心在于对社团成 员的培养,加强社团成员本身能力的建设,选拔优 秀的社团成员进入核心团队,这就需要社团干部具 有一定的协调沟通能力和观念.更重要的是要从全 局的观念出发,来促进社团的和谐.第二就是实现 社团外部环境的和谐,也就是说要理清学生社团和 党政部门以及共青团组织的相互关系,要确保高校 的党政部门以及共青团组织要在社团建设中起到正 确的和科学的领导以及指导作用,不能够在学生社 团建设上大包大揽,要完善和引导社团具备自身的 造血功能,从而形成更高层面的相互关系.