PDF《评论员文章评析一.》

3 学员专用 请勿外泄 中公教育学员专用资料 报名专线:400-6300-999 会主义道路,每一步都是尝试,每一步都是探索.发展进入攻坚期,太多的工作要推 进;

改革进入深水区,太多的困难要破题.面对波谲云诡的国际形势、复杂敏感的周 边环境、艰巨繁重的改革任务,我们比任何时期都需要敢闯敢干的创新干部. 然而,当前仍然有些干部在其位不谋其政,抱着 为了不出事,宁可不做事 等 态度,或不作为,或慢作为,学做 瓦匠 和稀泥,学做 木匠 睁只眼闭只眼.各 级党委和组织部门要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优 劣、奖惩升降的重要标准,旗帜鲜明为勇于创新、敢闯敢干的干部负责,为敢于硬碰 硬、满腔豪气的干部撑腰.大胆选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出 的干部,更多关注在改革发展中的 吃螃蟹者 ,更加珍惜和激发他们身上的 改革精 神 . 培育无限可能的年轻干部. 习近平总书记在全国组织工作会议上强调, 各级党委 要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任,加强长远规划,健全工作责任 制,及时发现、培养起用优秀年轻干部. 培育选拔一支 信念坚定、为民服务、勤政 务实、敢于担当、清正廉洁 的优秀年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长 治久安.然而,当前还存在少数地方和单位在选拔任用干部上强调 论资排辈 的现 象,没有把敢闯敢干、年轻有为、综合素质、岗位匹配等作为首要标准,这是对党和 人民事业的不负责任,更是对党的不忠诚.各级党委和组织部门在选拔任用干部时要 从党和国家事业发展需要出发,以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配 置人才.权衡事业发展与年轻干部成长这两个要素,把事业需要、岗位属性和干部成 长有机结合起来,让年轻干部在推动事业发展中成长. 人才自古要养成,放使干霄战风雨. 年轻是优势,也必然带来实践经验不足, 特别是缺乏应对困难、复杂局面的能力.各级党委和组织部门要坚持选育结合,让年 轻干部更多参与重要工程建设、重大项目运行,让他们在改革发展的主战场、维护稳 定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领,不断增强他们应对复杂局面、 处理复杂情况的能力,为党薪火相传的改革发展事业注入无尽的源头活水.

4 学员专用 请勿外泄 中公教育学员专用资料 报名专线:400-6300-999 【文章评析】 1.标题评析 标题 对标新要求 培育好干部 标题简洁明确紧扣 培育好干部 主题,采 用对策词+意义形式点明 新要求 这一具体 角度. 2.开头评析 开头 【1】 尚贤者,政之本也 .近期,习近 平总书记在 《求是》 杂志发表署名文章时指出: 把方方面面优秀人才聚集到党和人民事业 中来,需要打开视野、不拘一格,充分盘活干 部资源,把干部队伍和各方面人才作用充分发 挥出来 .总书记的要求,考验的就是担当和 作为.各级党委和组织部门 要从党和国家事 业发展需要出发,以更高的站位、更宽的视野 发现人才、使用人才、配置人才 . 【1】引用名言警句,提升文采. 3.论证评析 分论点 培育信念坚定的忠诚干部. 习近平总书记 强调, 理想信念坚定,是好干部第一位的标 准,是不是好干部首先看这一条. 我们党对 干部的要求,首先是政治上的要求.选拔任用 干部,首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定 不坚定.当前,干部队伍中存在的种种问题, 分论点: 分论点段首句言简意赅,仅10字左右却均含 主题 干部 ,高度聚焦;