PDF《枣庄教育信息》

8 人、学科带头人

6 人,骨干教师后备人才

400 人.每年安排经费

50 余万元用于教师培训,先后组织教师到华东师大、北 京师大等高校进行短期培训或挂职,受训

1000 人次,其中农村教师占 80% 以上. 三是提高师资待遇.健全中小学教师工资县级财政统发机制,落实医 疗、住房等社会保障政策,充分发挥绩效性奖励工资分配的激励与导向作 用,每年发放绩效工资

520 余万元.提高农村教师评先树优比例,对支教 交流教师每年给予 4000―8000........