PDF《招聘岗位职责和任职要求》

参与对接国家相关部?门国际化 经营?工作、争取政策?支持;

参与组织推动集团公司境外重点市 场合规经营及?风险防控?工作;

负责部?门综合事务. 岗位基本要求:中共党员.了?解国家国际化经营、国际合 作及外事管理?相关领域法规和政策;

具有?大中型企业国际化经 营、国际交流、外事管理?相关?工作经验;

具有较强的信息搜集

9 与处理?能?力?、逻辑思维能?力?、?文字表达能?力?、沟通协调能?力?. 18.?人?力?资源部领导?人员管理?岗 主要职责:参与起草?子集团和直管单位领导?人员队伍建设 年?度?工作计划;

参与起草?子集团和直管单位领导?人员管理?相关 制度办法;

参与?子集团和直管单位领导班?子建设和领导?人员管 理?与考评?工作,制定相关?工作?方案,经批准后推进实施. 岗位基本要求:中共党员.具有组织?人事相关?工作经历, 熟悉中央关于?干部管理?的政策法规、制度办法和业务流程;

公 道正派、严谨细致,具有较强的?文字表达、沟通协调和执?行?能 ?力?. 19.?人?力?资源部科技?人才管理?岗 主要职责: 参与起草集团公司?人才培养年?度?工作计划;

参与 起草中国兵器?领军科学家培养?工作计划并推进实施;

参与科技 ?人才队伍建设和?日常管理??工作;

参与集团公司?人才相关荣誉称 号、奖励、专项?支持计划的审核、推荐、审核和报批等?工作. 岗位基本要求:中共党员.具有?人?力?资源管理?或科研相关 ?工作经历,熟悉科技?人才培养规律?;

具有较强的?文字表达、沟 通协调和执?行?能?力?. 20.?人?力?资源部培训与总部?人事管理?岗

10 主要职责:参与起草集团公司教育培训年?度?工作计划;

参 与起草各类?人才培训?工作实施?方案,经批准后组织实施,并做 好培训?工作考核评估;

参与总部员?工队伍建设和岗位管理?等相 关?工作;

参与研究起草?人才培训?工作相关课题报告和制度办法. 岗位基本要求:中共党员.具有?人?力?资源管理?相关?工作经 历,熟悉?人?力?资源管理?相关法律?法规、制度办法和业务流程;

具有较强的?文........