PDF《常州市轨道交通发展有限公司2019年第二批次招聘岗位》

3.负责涉及列车检修作业的协调、控制和作业环节的安全卡 控;

4.参与新线场段相关工程建设;

5.完成领导临时交办的工作.

6 运营分公司 车务部 服务管理工程师

1 1.40周岁以下,身体健康;

2.本科及以上学历;

3.轨道交通运输、管理类等相关专业;

4.初级及以上职称;

5.5年以上轨道交通行业相关工作经验,其他轨道交通同等 岗位或2年及以上区域站副站长、自然站站长工作经验;

6.善于沟通,协调处理问题能力强,具有较好的综合素质、 个人修养和较高的专业理论水平,公正诚实,责任心强,有 良好的团队合作精神. 1.负责运营客运服务管理相关工作;

2.负责编制车站服务管理相关的规章制度并实施;

3.负责监督、检查运营服务工作执行情况;

4.负责按运营要求进行部门满意度提升项目的整改;

5.开展服务品牌、品牌车站打造等活动;

6.完成上级领导安排的其他工作.

7 运营分公司 车务部 票务管理工程师

1 1.40周岁以下,身体健康;

2.本科及以上学历;

3.轨道交通运输、管理类、财经类等相关专业;

4.初级及以上职称;

5.5年以上轨道交通行业相关工作经验,其他轨道交通同等 岗位或2年及以上区域站副站长、自然站站长工作经验;

6.善于沟通,协调处理问题能力强,具有较好的综合素质、 个人修养和较高的专业理论水平,公正诚实,责任心强,有 良好的团队合作精神. 1.负责中心票务专业技术筹建及管理工作;

2.负责编制中心票务相关规章制度并实施;

3.负责监督、检查车站票务工作执行情况;

4.开展票务营销,协调相关接口关系;

5.参与新线与票务相关的工程建设;

6.完成上级领导安排的其他工作. 序号 单位 部门 岗位 人数 学历、职称等相关专业要求 工作职责

8 运营分公司 车务部 段场调度

1 1.35周岁以下,身体健康,无色盲色弱;

2.大专及以上学历;

3.轨道交通运输等相关专业;

4.中级工及以上技能等级;

5.3年及以上轨道交通行车工作经验;

6.善于沟通,协调处理问题能力强,具有较好的综合素质和 个人修养和较高的专业理论水平,公正诚实,责任心强,有 良好的团队合作精神. 1.负责根据列车运行图和车辆情况,合理编排用车计划;

2.负责场段行车指挥及应急处置工作;

3.负责场段轨行区施工管理工作;

4.负责做好本班次DCC各岗位运转、指挥工作;

5.主持小组交接班会,布置工作、传达有关文件、会议精神;

6.参与新线场段DCC相关工程建设;

7.完成领导临时交办的工作.

9 运营分公司 车务部 信号楼值班员

1 1.35周岁以下,身体健康,无色盲色弱;

2.大专及以上学历;

3.轨道交通运输等相关专业;

4.中级工及以上技能等级;

5.2年及以上轨道交通行车工作经验;

6.善于沟通,协调处理问题能力强,具有较好的综合素质和 个人修养和较高的专业理论水平,公正诚实,责任心强,有 良好的团队合作精神. 1.负责根据列车运行图及车场调度员命令,办理场段列车、调 车进路;

2.负责按施工计划及车场调度员命令,做好场段施工管理配合 工作;

3.负责场段信号联锁系统故障下的人工进路办理和现场确认工 作;

4.参与新线场段DCC相关工程建设;

5.完成领导临时交办的工作.

10 运营分公司 调度票务部 安全管理工程师