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24 岗绩效薪酬标准.单独设立廉政勤政绩效,按每人 总绩效总额度的 30%掌握, 年终根据各单位、 人员廉政勤政情况 确定相应比例进行核减.三是实行岗位绩效考核.实施"KPI 关―4― 键业务指标+重点工作+廉政+招商+科学评价+奖惩""六位一体" 考核,构建科学合理的岗位绩效考核评价体系.绩效等级分为五 个等级:优秀、良好、合格、待改进、不合格,分别确定相应考 核系数.(山东省商务厅网) 【政策选编】 中办国办发文做好地方政府专项债券发行及项目配套融资 工作 中办、国办日前印发《关于做好地方政府专项债券发行及 项目配套融资工作的通知》 ,以加大逆周期调节力度,更好发挥 地方政府专项债券作用. 《通知》指出,合理明确金融支持专项 债券项目标准, 发挥专项债券带动作用和金融机构市场化融资优 势,依法合规推进专项债券支持的重大项目建设;

精准聚焦重点 领域和重大项目, 鼓励地方政府和金融机构依法合规使用专项债 券和其他市场化融资方式,重点支持"一带一路"建设、乡村振兴 战略、棚户区改造等保障性安居工程等重大项目建设;

支持重大 项目市场化融资, 对于部分实行企业化经营管理且有经营性收益 的基础设施项目,金融机构可按照商业化原则自主决策,在不新 增隐性债务前提下给予融资支持,保障项目合理资金需求. (中 国政府网) 报:党工委、管委会领导班子成员,副县级以上干部 发:各街道党委、办事处,区直各部门,市直部门驻区单位 山东潍坊经济开发区党政办公室 联系

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