PDF《今日信息》

―1― 内部资料 今日信息 第14 期 山东潍坊经济开发区党政办公室

2019 年6月14 日 领导批示: 本期目录我区赴复旦大学参加山东省情宣传日活动 经济发展局推行"一来二去三化"工作法实现 招才引智新突破 招商局三点发力优化营商环境 张氏街道坚持"四字方针"严防占路打场晒粮 滨州开发区大力推行人事体制机制改革 中办国办发文做好地方政府专项债券发行及 项目配套融资工作 ―2― 【区内信息】 我区赴复旦大学参加山东省情宣传日活动 近日, 我区赴复 旦大学参加共青团山东省委组织的"感知齐鲁优选山东"省情宣 传日活动,向复旦大学、上海交大、同济大学等双一流高校毕业 生推介我区"招才引智"政策和创新创业环境, 同时邀请优秀学子 来区开展实习实践.

活动中,与30 余名高校学生进行了对接交 流,与5名高校学生达成初步合作意向. 经济发展局推行"一来二去三化"工作法实现招才引智新突 破 "一来",即请进来合作.邀请高层次人才来区考察、洽谈合 作,中科院"百人计划"研究员王振新、清华大学海洋生物研究所 所长张庆荣与康华生物达成合作协议, 青岛大学与迅纺新材料共 同开展"高效环保洗涤剂开发"项目研究, 中国工程院院士管华诗 与中创生物达成合作意向,力争年内设立院士工作站."二去", 即沉下去调研、走出去对接.深入企业开展调研,摸清人才、科 创需求, 建立企业急需人才和技术需求目录;

组织赴清华、 人大、 中国农科院等高校院所进行对接,达成合作意向

3 个."三化", 即人才服务精准化、专业化、全程化.聘请第三方科技服务公司 为人才申报等工作提供专业指导, 今年已申报泰山产业领军人才

10 人;

开辟高层次人才绿色通道,设立人才服务专员,提供"一 条龙"帮办服务,推动项目快速落地. 招商局三点发力优化营商环境 一是深入走访调研. 现场调 研中南高科、南海・ 经开中心等

14 个项目,了解项目进展情况, 征求营商环境、项目建设等方面意见建议

16 条.二是优化服务 质量.健全"一条龙、全过程"服务机制,对新松(潍坊)智慧园 ―3― 等重大项目成立推进专班,定期召开会议调度,及时解决落地进 程中存在的问题,今年以来先后推动新松(潍坊)智慧园、悍沃 重工等

5 个项目开工建设.三是加强政策支持.为符合要求的企 业及时申报兑现优惠政策, 今年前

5 个月为大连环嘉、 合信制线、 埃锐制动等

9 个项目兑现政策

5300 万元. 张氏街道坚持"四字方针"严防占路打场晒粮 一是动员部 署立足"早".召开专题会议提前部署,层层压实"街道―社区― 村居"三级监管责任,构建全覆盖、无缝隙管控体系.二是宣传 引导立足"广".共发放宣传单页

200 余份,推送微信通告

680 余条.三是巡查监管立足"勤".以村为单位,成立

18 个巡查监管 小组,每天

3 次巡查,对出现的占路打场晒粮苗头提前抓、主动 管, 力争控制在萌芽状态. 四是整顿治理立足"实". 加强与公安、 市政等部门的协调联动,对违规晒粮行为发现一起,制止一起, 处罚一起. 【外埠经验】 滨州开发区大力推行人事体制机制改革 一是实行职员制 改革.探索全员聘任制人事管理体系,按照"先入轨运行,后全 员竞聘"原则,逐步实行全员聘用制.除领导班子和部分特殊岗 位外,按照现任职务、行政级别和工作年限,并轨新岗位体系. 二是实行岗位绩效工资制. 职员薪酬由基础性工资和绩效工资两 部分构成,按照"倾斜一线、奖优罚懒、优绩优酬"的激励机制, 设立八级