PDF《中国石油大学党委组织部》

1 中国石油大学党委组织部 校属各单位: 为进一步规范学校科级干部的选拔任用和管理工作,加 强干部队伍建设,党委组织部结合学校实际,在充分调研的 基础上,对《科级干部选拔任用和管理工作实施办法》进行 了修订和完善,现予以印发.

《科级干部选拔任用和管理工 作实施办法》对落实全面从严治党、从严管理干部的要求、 建立科学规范的科级干部选拔任用和管理工作制度,强化学 校后备干部队伍培养,推进干部队伍的革命化、年轻化、知 识化、专业化具有重要意义.各单位要从干部队伍建设的全 局出发,认真抓好贯彻落实. 党委组织部

2017 年12 月11 日2

第一章 总则第一条 为进一步规范学校科级干部的选拔任用和管 理工作,根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》 和其他有关干部政策规定,结合学校干部管理工作实际,制 定本办法. 第二条 在学校党委的统一领导下,党委组织部和二级 党委(党工委)按照干部管理权限履行选拔任用和教育管理 科级干部的职责.学校机关职能部门以及无科级干部管理权 限的二级单位的科级干部,其选拔任用由党委组织部具体负 责.经学校党委授权的具有科级干部管理权限的二级党委 (党工委),按照 事前沟通,事后报备,过程监督 的原 则,根据学校确定的机构和职数,在党委组织部的指导下相 对独立地开展选拔配备科级干部工作.

第二章 选拔任用的资格条件 第三条 选拔任用科级干部,应当具备下列资格:

(一)提任副科级职务的,一般应具有大学本科以上文 化程度;

本科毕业的应具有

3 年以上工作经历,硕士研究生 及以上学历的一般应具有

2 年以上工作经历;

年龄一般不超 过40 周岁.

(二)提任正科级职务的,一般要在副科级岗位上工作

3 年以上;

年龄一般不超过

45 周岁.

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(三)身体健康,且经过一定的岗位培训.因故提任前 未培训的,提任后须补上.专职党政管理干部初次提任科级 职务的,应通过学校组织的 初任科级干部能力测试 .

(四) 提拔担任科级团干部, 还须符合团章的有关规定. 具有副高级以上职称人员提任科级职务不受任职经历 的限制,但一般须有相应的管理工作经验. 第四条 科级干部一般不得双肩挑. 第五条 男年满

55 岁、女年满

50 岁(六级以上职员或 具有副高级以上职称的年满

55 岁)的科级干部,一般不再 担任实职岗位,保留相应级别. 第六条 人事代理人员,确因工作需要,符合标准条件 的,可以选拔任用到科级管理岗位.

第三章 选拔任用的程序步骤 第七条 任免工作程序和步骤:

(一)党委组织部负责任免的科级干部: 1.酝酿沟通.二级单位按照科级干部任用条件,在规定 的干部职数内,根据单位工作需要,集体研究提出科级干部 调配方案.单位主要负责人就调配方案向分管校领导报告, 并与党委组织部进行沟通. 2.申报.调配方案酝酿成熟后,二级单位正式报送党委 组织部,同时填报《科级干部初步人选申报表》(见附件 1, 一式两份),涉及到单位之间调动的干部还要提交《科级干 部校内岗位变动征求意见表》(见附件 2).党委组织部对

4 二级单位报送的干部调配方案等有关材料进行审核,并予以 批复. 3.民主推荐.党委组织部到二级单位进行民主推荐. 4.组织考察.党委组织部汇总分析民主推荐结果,与二 级单位沟通,研究提出考察对象人选,并进行考察.考察结 束后,形成《干部考察材料》,并认真填写《干部任免审批 表》(见附件 3). 5.研究任用.对拟任人选在一定范围内充分酝酿,进行 沟通协商和征求意见,统一认识,集体研究作出任免决定. 对拟提任人选在一定范围内进行公示, 公示期为