PDF《中国石油大学党委组织部》

7 请党委组织部同意后,按照科级干部管理权限履行干部任免 手续,以保证干部管理工作的规范性和干部履历的连续性;

科级干部转任其他工作,必须履行免职手续. 第十条 谈话制度. 二级单位(部门)主要负责人,要按照有关要求,对科 级干部开展经常性、不定期谈话.谈话中,要肯定成绩,指 出缺点和不足,进行必要的思想教育和工作指导. 按照有关规定,对科级干部实施诫勉谈话和函询制度. 第十一条 考核评价制度. 干部考核采用定量考核与定性评价相结合,年度考核与 日常考核相结合,民主测评、领导考评与单位互评相结合的 方式,建立科学、规范、高效的考核评价体系,从德、能、 勤、绩、廉等方面综合考核评价干部的履行职责情况. 考核过程中要坚持走群众路线,广泛听取意见.考核评 价结果要作为选拔任用干部的重要依据.被考核干部任职期 间民主测评优秀和称职率不足 60%、经组织认定不称职的, 应予以免职或解聘.

第五章 纪律与监督 第十二条 各二级单位在科级干部选拔任用和管理工 作中,必须严格遵守干部政策和有关纪律要求,并自觉接受 上级组织和群众的监督. 第十三条 加强对干部工作的监督检查.二级单位在科 级干部选拔任用工作中违背干部政策和纪律所作出的干部 任免事项一律无效,对主要责任人以及相关直接责任人视情

8 节轻重作出组织处理或者纪律处分.对问题严重的二级党委 (党工委),撤销其科级干部管理权限.

第六章 附则第十四条 本办法自公布之日起执行,此前印发的涉及 科级干部选拔任用和管理的有关规定,与本办法不一致的, 以本办法为准. 第十五条 本办法由党委组织部负责解释.

9 附件 1: 科级干部初步人选申报表 初步人选基本情况姓名性别出生年月 ( 岁) 照片 民族籍贯出生地入党 时间 参加工作 时间 健康状况 专业技 术职务 熟悉专业 有何专长 学历学位全日制 教育毕业院校 系及专业 在职教育毕业院校 系及专业 现任职务任职时间 拟任职岗位 学习工作简历10 任免工作有关事项报告①任免的理由和原因;

②其他需要说明的问题(如超职数配备、超年龄任职或留任等) . 任职 单位 意见 单位(签章) 年月日审核 单位 意见 单位(签章) 年月日备注 中国石油大学 (华东) 党委组织部 制11 附件 2: 科级干部校内岗位变动征询意见表 年月日姓名 性别 出生年月 所在单位 现任职务 及任职 时间 现级别及 任现级别 时间 拟调入单位 编制情况 有( ) 无( ) 拟调入单位 意见 单位负责人签字 (公章) 拟调出单位 意见 单位负责人签字 (公章) 相关职能部门 审核意见 (人事处) (相关部门) 相关校领导 意见 备注 说明:此表的........