PDF《全球框架》

3 为工作相关的国际出行及派遣提供 安全、健康和安保保障 全球框架

2 基金会的使命是: ? 研究与国际差旅和偏远项目派遣有关的健康、安 全和安保的潜在风险 ? 为政府、企业雇主、员工以及承包商提供关于上 述风险的情报 ? 鼓励雇主建立并加强对其工作场所及周边的企业 社会责任 ? 促进并制定适用于国际的措施和方法,以预防、 降低上述风险,并就发生意外事故、突发疾病和 安保威胁时应如何应对,给出指导意见 全球框架 为国际差旅及外派提供 安全、健康和安保保障 出版机构 国际SOS基金会 编纂 David Gold博士 哲学博士,MOEd,国际SOS基金会高级顾问 免责声明 本文件由国际SOS基金会所有,其所载的建议均由外部专家提供根据其个人的专业能力得出的意见起草.

没有个人或组织被要求为本文件 做担保.本文件陈述的观点,仅适用于作为信息参考,不具备任何约束力.文中涉及的所有相关内容,仅供识别与参考.如利用本文件的 信息,使用者需自行担负所有风险.国际SOS基金会、专家及其组织不承担任何责任. ? 利用传单、网络出版物、学术文献、书籍、影片、会议、研讨会等交流方式,为上述提及的 风险情报的广泛传播提供渠道 ? 基金会董事会的决策为核心,展开其他相关活 动 以上将通过研究、分析以及深入探讨的方式, 来进一步认识风险并提高员工的福祉. 版权所有 ? International SOS Foundation,

2013 国际SOS基金会 国际SOS基金会致力于通过研究、认识和降低潜在风险的方式, 从而提高外派员工的福祉.本基金会于2011年由国际SOS出资 设立,是一个完全独立的非盈利组织. 国际SOS基金会 目录 ? 战略框架执行纲要

5 ? 战略框架:

6 导言

6 政策声明

9 组织结构

11 策划和执行

14 评估和改善举措

17 持续完善

17 总结

17 ? 旅行风险防控清单

18 ? 参考文献

29 ? 参与者及拟稿人

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4 4 全球框架 为工作相关的国际出行及派遣提供 安全、健康和安保保障

5 执行纲要 国际SOS在有人类居住的五大洲(南美洲除外), 开展了一项基准研究调查,涉及628个机构(718位受 访者).该研究结果显示,相当数量的机构会制定优良 的预防管理机制和实践规范来保护商务出行者和海外派 遣人员.为管理风险,这些机构采取综合方案,将商旅 者及派遣人员的安全、健康和安保纳入其工作职责范围 之内.提供此类保护措施是提高企业竞争力、促进法律 法规的合规性和实现企业社会责任愿景必不可少的一 部分. 虽然已有不少现行的文献和措施致力为员工的健康 和安全提供保护,但这些措施主要关注的都是国内问 题.保障其员工(包括雇员、分包商和志愿者)及陪同 家属在海外出行和派遣时的安全、健康和安保,是机构 的责任,而机构为履行上述职责仍需援手. 国际SOS基金会受命促成了一次会议,召集了世界 上在职业安全、健康和安保风险管理领域杰出的专家和 学者,希望能为机构、员工和风险管理领域的专业人士 提供一份文件,以帮助他们履行机构的职责.在筹备过 程中,许多机构的代表参与其中,包括但不限于以下机 构:国际劳工组织、英国安全与健康执行局、澳大利亚 政府、加拿大政府、国际雇主组织、英国职业安全卫生 机构、英国高校安全卫生协会、普华永道及国际SOS1. 战略框架指导机构辨识威胁和危险,帮助商务出行 者或海外派遣人员管理安全、健康和安保的相关风险. 战略框架指导机构建立商务出行和海外派遣相关的 安全、健康、安保政策,并与其原有的政策结构对接. 此框架提出一系列方法,帮助机构规划出行风险管理和 突发事件应对体系,确定关键角色和职责,并通过培训 和教育,培养其专业能力. 本文件的策划和实施部分,主要目的是协助机构在 最高政策指导下,对机构所处现状进行情景分析,并完 善体系,使机构能有效地辨识威胁和危险、评估风险、 提供调控措施,或通过其他途径辨识威胁和危险并预 防、消除、控制或降低风险.策划和实施过程的部分还 涉及体系维护和完善,以有效应对机构内、和当地范围 内的突发事件和危机. 与其他高效的管理体系相同,此指南出于多方面考 虑,概述了必要的方法来评估体系的实效性,比如衡量 绩效、事件调查、审计和管理审查以及采取实际行动来 不断完善体系. 国际SOS基金会