PDF《2018 届毕业生就业质量报告》

5 个新专业获批建设后,又向教育部申请新增机器人工程(机 械工程及自动化学院、 自动化学院) 、 化学生物学 (化学学院) 、 航空航天工程 (航 空科学与工程学院、国际通用工程师学院)3 个专业. 细化就业指导服务,开展精细化就业教育 学校不断开展就业指导课程体系改革, 充分整合学生、 教师、 企业多方资源, 推进课程满足多层次、不同目标学生的职业发展需求,不断丰富和完善就业指导 的课程体系.目前逐步建立起服务于学校大类招生、大类培养,把专业认知、学 业规划与生涯规划相互融合的本科生低年级就业课程, 面向学生就业方向设置升 学、 就业、 创业等方向的本科生高年级就业课程, 区分学生专业方向与目标行业, 与企业合作的研究生就业课程等多层次、多目标就业课程体系. 为了更进一步强化个体咨询的覆盖面、针对性和满足程度,学校通过加大培 训力度提升校内咨询教师的专业水平,通过引入企业咨询师提升咨询服务的层次 和咨询范围, 通过建立特色工作室强化咨询的针对性.

2018 年学生就业指导服务 中心提供的职业发展咨询服务涵盖了学院路校区、沙河校区,全年教学周每天有 咨询教师根据预约接待咨询,全年预约咨询的学生

400 人次以上.建立了学业规

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5 划和职引三人行两个教育引导类工作室,航天二院、北汽产投两个行业特色工作 室. 学校积极通过新媒体手段推进就业指导服务, 构建了 北航就业 、 航小职 、 职引三人行 、 北航学生职业生涯规划 四个各有特色的公众号,形成了立体 化的就业指导服务体系. 北航就业 侧重于就业信息发布,关注人数达

29086 人;

航小职 侧重于交流活动, 职引三人行 侧重于教育指导, 北航学生职 业生涯规划 侧重于案例分享,这三个教育引导类的公众号总关注人数达

18457 人. 优化就业服务模式,激发学生主动就业活力 近年来, 优秀企业对人才的重视程度不断提升, 引才力度不断增大. 学校

2018 年度共举行各种大中型招聘会

25 场,专场宣讲会

629 场,全年进校招聘企业达

2756 家, 比2017 年度增加了

536 家. 学生在求职过程中面临更多职业决策问题, 学生需要更早地了解行业,了解企业. 学校充分激发学生的主动就业活力,发挥学生在就业服务中的积极作用.学 生社团职业发展协会是学生开展自主服务主要力量,社团统筹管理各类校企俱乐 部, 组织毕业生成立共享互助的毕业生求职群, 打造求职活动类公众号 航小职 , 自主开展就业辅导交流活动.职业发展协会

2018 年累计完成企业人力资源职业 发展交流、企业参观、求职经验分享、求职方法讲座、出国经验分享等各类就业 教育活动三十场,覆盖学生群体一千五百人次以上. 学校积极推动学生与企业的互动体系构建, 推出校园重点企业联络人 ready offer one 计划,选拔优秀学生担任重点企业联络人,激发学生的活力、主动

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6 性和创新性.重点企业联络人与企业人力资源直接沟通交流,根据学生发展和企 业需求邀请企业参与就业教育活动,推动建立校企俱乐部,组织重点企业暑期学 生社会实践,创新校企互动形式等,促进学生与企业之间的相互了解.目前已建 立联系人制度的重点企业达