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组织和指导程序员编写、调试程 序,并对软件进行优化和集成测试,开发出符合系统总体设计要求的高质量软件;

具有工程 师的实际工作能力和业务水平. 1.2 软件工程师薪酬状况 1.2.1 掀起软件工程师的薪资面纱 软件工程师从扮演的角色来看大致可以包括以下这些:一种是既懂技术又懂管理的软件高 级人才,他们更注重项目进度管理统筹;

另一种是系统分析及设计人员,主要职责是分解一 个项目或程序, 使之变成一个一个相对独立的模块交程序员开发, 最后还负责集合所以功能 模块,还有统一项目中的所有规范等.还有一种就是称为一般的软件工程师或程序员.软件 工程师是在IT中最普通的职位,几乎每个IT企业不论你做什么内容,或多或少都需要这样的 人才.曾记得有一篇 IT人月薪上万还不满足 软件业高薪引发大讨论 的文章引发了许多 IT业内人士的质疑,许多做软件的IT人纷纷表示自己根本没有拿到这么多.经常有IT人在 BBS唉叹, 做软件如何辛苦, 如何消耗青春, 比起付出的, 他们拿的一点薪水真是太少太少. 那么我们的软件工程师究竟拿多少呢?为此无忧近期依照年龄,工作经验,学历,工作企业 性质等相关因素对软件工程师的薪资进行了调查, 希望能够揭开软件工程师薪资上的这层面 纱.另外从职场需求看,软件工程师在IT行业内一直是最热门的职位,需求量非常大,自然 而然它的薪资情况也成为众多业内人士的关注焦点. 根据近期无忧对这一职位进行的薪资调查表明,尽管这一职位的需求量每月上升,但平 均年薪并没有想象的那样烫手.一般来讲,软件工程师的平均年薪是 3-4 万.俗云,年轻 的时候靠拼,中年的时候靠智慧,老年的时候靠经验.然而软件这行,吃得就是青春饭,玩 得就是旺盛的精力.来自中国青年研究所的数据,

35 岁以下占IT从业人员的 82%,部分企 业青年职工的比例更是达到 100%.其中,19 至29 岁的所占比例高达 66.9%.据这一次的 薪资调查显示(具体数据请见图 1),目前

1970 年-1980 年出生的人是软件工程师的主力军, 1976-1980 年年龄段的薪资线呈倒 V 型,主力年薪在 3-4 万.而1971-1975 年这一年 龄段的软件工程师薪资线却是非常有意思,呈箱线分布, 主力年薪从

3 万起至

8 万不等, 其薪资范围跨度很广.专家分析,在71-75 年龄段的人群中,一部分人由于多年工作经验 及机遇关系,已是处于中高层的职位,其年薪集中在 7-8 万以上;

另一部分人由于各种客 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第4页共55 页 应届生求职大礼包――软件工程师篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 观的或是主观的因素, 至今仍在普通的软件工程师职位上拼杀, 这一群人的年薪自然不会很 高. 同时由于激烈的竞争, 这一部分人很有可能会改行另觅他途. 另外从薪资图中可以看出, 同70-75 年出生的相比,76-80 年出生的软件工程师其薪资徘徊在

10 万以内.而过了

10 万年薪这道槛,年薪数和年龄开始变成正比,此时,相对来讲,70-75 年出生的人拿到高 薪的机会更大. 再来看看工作经验与薪资的关系(如图

2 所示) .应届毕业生的年薪是最低的,显然没 有达到平均年薪 3-4 万的水平;

工作经验在 1DD3 年的求职者是这一职位的黄金年龄;

工 作经验

5 年以上的软件工程师就有点悲观了, 因为他们并没有想象中那样有很多获得高薪的 机会. 另外由图