PDF《新时代·管理新思维》

还有用他们的创造力和贡献使这些变革成 为可能的精益官们:Ariane Bouzette、Paul Evans、Florent Letellier、Michel Marissal、Marc Mercier、Yves Mérel、Eric Prévot、Alain Prioul、Philippe Pull 和Cécile Roche. 我也要感谢我在法国精益企业研究所的支持和主动传播这些美妙的观念 的同事们――Godefroy Beauvallet、Yves Caseau、Catherine Chabiron、Marie- Pia Ignace、Richard Kaminski、Fabien Leroy、James Liefer、Olivier Soulié 和Aurore Xemar. 最后,我要深深地感谢 Florence、Roman 和Alexander 在我在书桌边写书 的时候忍受着我, 虽然我的身体在那里, 可实际上我已经神游到了很远的地方. 我爱你们. Orry:在这里要列举的在精益上帮助我思考成长的人真是太多了.说到 这点,我要感谢 Edwards Deming 博士、Thomas Johnson 和Robert Kaplan 对 我的影响,对于我在

20 世纪

80 年代晚期的最初冒险,他们询问我之前在管 理和会计方面受过的教育和做过的工作.聆听了 Deming 博士

4 天的指导及 阅读了 Johnson 和Kaplan 在1987 年的先驱性著作《迷失的相关性:管理会 计学的浮沉》[1] 后,我的世界被颠覆了.我也要对我在 Wiremold 公司所有的 团队成员表达谢意,特别是 1991―2002 年的成员.这个由我们的首席执行官 VII Art Byrne 领导的团队,认识到了精益是能让我们更好地为我们的股东服务的 战略........