PDF《中共德州市德城区委文件》

10 万元一次性资助,获得省级认定的,再给予

50 万元资助. 13. 推进创新创业园区建设.鼓励建设新型孵化器、专业 孵化器和海外孵化基地,支持企业、高校院所及其他社会力量 建设创业孵化平台,重点打造天衢高创智造谷、千人计划产业 园、留创园等一批国内一流人才创新创业集聚园区.对新认定 的国家级、省级科技企业孵化器、大学科技创业园区、留创园, 在分别享受市级奖补资金基础上,区级再分别给予最高

100 万元、50 万元资助.在孵企业在孵化期内被新认定高新技术企业 的,每认定

1 家给予孵化器

10 万元扶持.鼓励各类园区(孵化 器)引进专业化、高层次运营团队,给予认定为优秀层次的运 营团队每年最高

50 万元运营补贴. 14. 鼓励科技成果快速转化.对新认定的国家级、省级技 术转移机构、 检验检测中心, 在最高享受市级奖补资金最高

100 万元、50 万元基础上,区级再分别给予企业最高

50 万元、30 万元资助;

对新认定的市级技术转移机构、检验检测中心,区 级给予企业最高

10 万元资助.企业与高校、科研机构签订技术 合同的,经评审按技术合同实际成交额的 10%给予最高

200 万 元经费资助. ―

9 ― 15. 加快高校院所招引和培育力度.积极推进 双一流 建设高校、国家级科研院所、国家重点实验室、海外知名研究 机构、世界

500 强企业等在我区布局设点.引进的具有独立法 人资格、符合德城产业发展方向的创新研发机构、重点实验室, 引入核心技术并配置核心研发团队的, 给予最高

2000 万元启动 资助.整建制引进大院大所的, 一事一议 给予扶持.实施 双引共享 计划,与德州学院、德州职业技术学院、德州市 人民医院等单位实现全面战略合作,共享 天衢英才计划 人 才政策体系,支持校地招引人才通过 兼职教授 、 技术顾 问 等形式实现人才共享,支持德州学院等单位与我区企业技 术合作、联合申报 千人计划 万人计划 泰山系列人才 工程 德州市现代产业领军人才 等各级人才工程.

五、营造更加良好的人才发展生态 16. 创新高层次人才编制管理方式.在全区范围内设立高 层次人才专项事业编制.已满编事业单位引进高层次人才,可 由其主管部门向编制部门申请高层次人才专项事业编制.探索 在专业性较强的事业单位,设置高层次人才特聘岗位,实施聘 期管理和协议工资,不纳入单位绩效工资总量基数.深化职称 制度改革,探索在重点企业开展中级职称自主评价试点.鼓励 园区、镇街和区直部门争取高层次人才挂职,选派 科技博士 团 助力乡村振兴,给予挂职人才每月最高

6000 元人才补贴. 17. 提升人才工作市场化专业化水平.加大政府购买公共 ―

10 ― 服务力度,扶持人力资源服务企业发展,推进重大引才活动服 务外包.对经认定的国家级、省级、市级人力资源服务产业园 区分别给予运营方

50 万元、20 万元、10 万元经费补助.对企 业委托人才猎头机构招聘年薪

15 万元以上人才的, 在人才全职 引进后,给予企业前期费用 50%的补贴,每人次最高不超过

5 万元.吸引和支持高水平国际或国家级学术会议(学术组织)、 专业论坛、创新创业大赛在我区举办或永久性落地,经认定, 按活动举办实际发生费用的 50%给予补贴,最高不超过