PDF《马云的三次高考》

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字 倒着写. 考数学的那天早上, 马云一直在背

10 个基本 的数学公式.考试时, 马云就用这

10 个公式一个 一个套.从考场出来, 和同学对完答案, 马云知 道, 自己肯定及格了.结果, 那次数学考试, 马云 考了79分.历经千辛万苦, 马云终于考上了大学. 而对马云而言, 人生路上的三次高考, 早已成 为他生命旅程中最宝贵的精神财富. 马云的三次高考 近日, 中组部、 人社部、 国家工商总局、 国 家公务员局联合印发了 《关于规范公务员辞去 公职后从业行为的意见》 . 《意见》 规定, 公务员 辞职后不得受聘原管辖范围内企业, 申请辞职 时要如实报告从业去向, 健全公务员辞职从业 备案和监督检查制度等等.可以说, 新规为公 务员的辞职行为也套上 紧箍咒 . 近年来, 公务员辞职现象屡屡成为舆论焦 点.人各有志, 公务员同样是一种职业, 他可 以凭借技能从政府部门跳槽到企业.离职或 者继续公务员工作, 都是以个人价值最大化为 目标, 而社会也可通过这种流动实现人才的优 化配置, 就此而言, 公务员离职现象, 无论对个 人还是对社会, 都不是一件坏事. 但是, 公务员辞职有两个前提条件.一是 辞职之前须接受离职审计, 清清白白走人.二 是公务员辞职后去哪里, 不能没有规矩.公务 员离职审计是常规工作, 在此不表.而公务员 辞职后去哪里, 《公务员法》 早有规定: 公务员 辞去公职或者退休的, 原系领导成员的公务员 在离职三年内, 其他公务员在离职两年内, 不 得到与原工作业务直接相关的企业或者其他 营利性组织任职, 不得从事与原工作业务直接 相关的营利性活动. 遗憾的是, 这样的规定在 现实中往往成为摆设, 鲜有部门跟进监督, 公 务员辞职后的竞业基本不受约束, 从而让公众 有了许多关于公务员辞职后权力寻租的猜想. 有报道显示, 辞职公务员在人才市场往 往更受青睐, 而一些企业之所以热衷于从辞 职公务员中 选才 , 除了公务员职业本身的 工作作风严谨, 组织管理能力强之外, 主要是 因为他们熟知政府流程、 办事风格, 在机关积 累了很多人脉, 这使得离职公务员成为房地 产、 金融和互联网三大受政策影响最强的行 业所争抢的对象.另外, 一些设有政府关系 部的公司, 也更愿意吸收有过公务员工作背 景的人.可见, 企业之所以看中辞职公务员, 主要是因为他们可以帮企业打通关系, 借助 人脉替企业铺路.这使得原本正常的跳槽现 象变得充满争议: 公务员离职后是否会把权 力背景带到新公司, 这会对新工作产生何种 影响?熟悉中国政治生态的人都清楚, 政府 里面有人 意味着什么, 它通常埋下了腐败的 隐患, 其影响不可小觑. 由此可见, 无论是从规范公务员队伍管 理尤其是规范公务员辞职行为的角度, 还是 从维护市场公平竞争规则、 营造良好社会环 境的角度, 为公务员辞职去向 立规 , 让公 务员在辞职之时必须报告从业去向, 并加强 对公务员辞职行为的监督检查, 都十分必 要.尤其是此次四部门发布的 《意见》 , 相比 于 《公务员法》 此前的规定, 从辞职去向的备 案到辞职后的监督都更加完善、 更加具体, 值得我们期待.当然, 为公务员辞职去向 立规 究竟效果如何, 关键还要看有关方面 能否动真格, 切实提高制度的执行力.否则, 再多的制度也都不过是 纸老虎 , 起不 到多大的实际作用. 为公务员辞职去向 立规 点赞 有一句话说, 云里写诗, 泥里生活.这里的云, 是一 种状态, 一种超凡脱俗的状态, 一种高远的状态.云和 泥, 一个天上, 一个........