PDF《安全宣讲走进区队 幸福和谐你我共享》

365 条规定,成为班组的 铁规 .带头建立职工安全自保、互保、联保动态联盟,无论是谁违反作业 规程、没有按章作业,他都会第一时间 予以制止,让班上的职工又敬又怕.生 活上却亲和友善,无论谁家有困难,他 总会第一个出钱出力,伸手帮忙,排除 后顾之忧.他常说: 一时的疏忽大意 引发的可能就是生命代价,抓好安全就 是对企业、对工友最大的负责. 在2305 运顺掘进施工中,班上职 工觉得这一段围堰结构很好,未进行敲 帮问顶就要进行支护,他发现后立即 制止,并当场对这名职工进行严厉批 评和安全警示教育,他坚持不安全不 生产,使全班连续五年杜绝了轻伤以 上事故的发生. 每天,张根社总会第一个与上一班 员工进行现场交接班,严格落实 四位 一体 验收开工制度和 三三整理 安 全作业法,认真检查安全设施是否完 好、现场环境是否安全、设备运行是 否可靠、隐患问题是否整改彻底,严格落实好敲帮问顶制度和 一炮三检 制度,加强班中施工动态巡查和 岗位安全监护, 有效杜绝违章操作和材 料浪费行为. 质量为本 严管创佳绩 尺子和记录本是张根社每班必带的 物品.他将掘进施工安全质量作为管理 关键点, 班组施工的区域内锚杆支护、 挂 网坚持上尺上线管理, 克服 手是尺、 眼是 线 的旧观念.当切割巷道成形后, 及时 对巷道中腰线亲自测量, 严格按照施工要 求不欠挖、 超挖不大于0.2米规定施工, 保 障每一段掘进巷道施工质量全部优良. 在运顺掘进工作中, 他带领班组成 员连续5个月摘得区队班组进尺桂冠, 创造出单班日进尺 7.2 米, 单班月进尺

166 米的全队最高纪录, 为矿井采掘接 续立下了赫赫战功.他所在班组连续 多年被矿评为 优秀班组 星级班组 荣誉称号, 个人先后多次被矿评为 安 全生产先进个人 优秀班组长 劳动模 范 , 成为职工眼 中的岗位明星. (艾小莉) 劳模故事 安全宣讲走进区队 幸福和谐你我共享 扎根煤海 让青春在奋斗中闪光 黄陵矿业生产服务分公司 管理有道 近年来, 随着煤炭企 业现代化、 智能化程度的 不断提高和员工收入的稳 步增长, 一些

90 后高校毕 业生转变了对煤矿的看法, 纷纷接过井下一线抛 出的 橄榄枝 . 陕北矿业柠条塔矿业 公司综采二工区生产一班 现有职工

23 人, 平均年龄

29 岁, 是全矿众多班组中 较为年轻的一个班组.他 们不羡 白领 爱工装, 在 百米深巷处挥汗如雨, 样 样技术毫不逊色, 并出色 完成各项工作任务. 兵头将尾 的张国庆 已担任班长职务9年多, 当 谈及 带兵 体会时说: 职 工中的

90 后多为独生子 女, 刚入职时难以习惯煤 矿 '

特殊'

纪律约束, 很不 适应高强度、 快节奏井下 生产和生活. 根据多年 带兵 经验深 知, 贵在知 兵 , 即煤矿老一辈 三多 三勤 法仍不失为解开 职工教育管理难题的 金钥匙 , 盯紧两个 三 , 职工教育 管理的 软肋 就可能转化为 利器 . 三多 就是 多想、 多看、 多说. 张国庆说: 多想 就 是每天在接到工区班前会布置 任务后, 就要想到当班工作内 容、 人员分配、 工具有无或是否 完好、 该怎么干, 都要想在前;

多看 就是从进入井下作业范 围起, 一路看过去, 沿途的顶板 情况, 设施情况, 有无隐患遗 留, 该怎样排查处理, 要看在眼 里记在心里,心中要有一本账;