PDF《打通毕业生就业 “最后一公里”》

2 9 个保教 班,

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0 多名幼儿, 近期还要扩园, 所以对幼儿老师的需求量比较 大. 我在北京听同行说起过, 泊头 职业学院生源规模大, 培养出来 的学生素养高, 所以我就请同行 搭线联系了校方前来招人. 彭菲 告诉记者. 记者看到, 本次双选会吸引 了不少本地知名企业, 此外还有 很多来自北京、 天津和河北省其 他城市的企业, 招聘岗位涵盖教 育教学、 会计金融、 文化传播等多 个行业. 在现场, 应聘单位纷纷对泊 头职业学院学子的基本素质、 专 业知识和言行谈吐等给予了极大 的肯定. 量身定制 泊头职业学院以教育类专业 为主导, 学前教育专业、 小学教育 专业为学院特色专业, 学前教育 专业更是被河北省高等职业教育 创新发展行动计划 (

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1 5 年―2

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8 年) 确立为省级骨干专业建设项 目. 今年, 相关专业有

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0 0 多名 毕业生. 如何为这些毕业生提供一个 良好的就业平台呢? 泊头职业学 院为他们量身定制了这场校园人 才双选会. 据学校招生就业处副处长于 仁昌介绍, 今年

3 月学校就开始 筹备双选会. 为了提高毕业生的 签约率和满意度, 各系部提前统 计了学生的专业、 意向就业地点 和行业等信息, 以便为学生有针 对性地寻找和引进就业单位. 学生求职意向调查表汇总 后, 学校动员所有老师行动起来, 网络搜索、 亲朋推荐、 电话咨询、 现场走访, 积极搜集、 筛选和联系 就业单位, 建成就业企业库, 共掌 握企业

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0 0 家左右. 然后, 他们 根据学生人数、 意向就业地点和 行业, 按照岗位数与学生数

3 :

1 的比例提供就业岗位, 以期帮助 毕业生高质量就业. 于仁昌告诉记者, 他们严把 就业信息关, 学校对每家企业的 工商营业执照和社会统一信用代 码逐个进行严格审查. 并尽量挑选 优质的、 有实力的企业. 最终确定 了3

7 7 家参展招聘单位, 给学生们 能就业, 就好业 提供了保障. 毕业生王咏旭是廊坊市文安 县人, 她倾向去北京工作或者回 老家就业. 文安红黄蓝幼儿园在 我们家乡是规模比较大的幼儿 园, 没想到也来学校招聘了, 我投 了简历. 我还很喜欢英语, 北京一 家大型的教育机构今天也来招 聘, 我看到有小学英语教师岗位, 太开心了! 学校给我们提供了很 多好的选择. 据了解, 当天, 北京 有56家企业到校招聘, 提供岗位

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0 个;

廊坊有

7 0 家企业参加, 招 聘人数8

8 2 名. 记者浏览学生们的求职意向 调查表时看到, 有9名学生的求 职意向地点是新疆. 于仁昌告诉 记者, 这和北京汇成顺泽教育科 技有限公司有关. 记者在现场找到了这家公司 的招聘展台. 据人事主管宋海燕 介绍,

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1 7 年, 他们公司承接了一 个学前教育托管方面的援疆项 目, 由于公司多年来一直和泊头 职业学院有合作, 便从学校招聘 了杨玉蓉、 杨儒晨等

4 名学生到 新疆轮台县第三幼儿园任教. 没 想到, 他们表现格外优秀, 教育方 式深受当地学生家长的认可, 甚 至........