编辑: 枪械砖家 | 2019-07-06 |
对企业来说尤为如此, 永远不变的企业注定失败.但是许多企业高层领导发现,他们的改革意图常常面临无法贯彻下去的尴尬. 本书作者、日本咨询公司 Relansa 总裁和知名专家斯蒂芬・布莱施泰博士认为,这是因为企业里一些顽固的 中层经理领导构成了一个类似于地壳结构里的 折射层 ,抵抗或扭曲上级领导的改革指令.在本书中, 他提出可以从改变思维模式、员工雇用制度、创新流程、后备领导培养机制等方面入手,来解决 折射层 的问题,顺利推进改革.他还结合大量生动的企业与个人案例来加以说明,令本书兼具说服力和可读性. 本书适合各类组织机构尤其是企业的高层领导阅读,也适合组织与企业管理研究人员以及对此感兴趣 的读者阅读.另外,对于关心个人可持续成长、渴望突破自身局限的读者而言,本书也有很高的学习价值. Steven Bleistein Rapid Organizational Change EISBN: 978-1-119-21903-3 Copyright ?
2017 by Steven Bleistein. Original language published by John Wiley &
Sons, Inc. All Rights Reserved. 本书原版由 John Wiley &
Sons, Inc. 出版.版权所有,盗印必究. Tsinghua University Press is authorized by John Wiley &
Sons, Inc. to publish and distribute exclusively this Simpli?ed Chinese edition. This edition is authorized for sale in the People'
s Republic of China only (excluding Hong Kong, Macao SAR and Taiwan). Unauthorized export of this edition is a violation of the Copyright Act. No part of this publication may be reproduced or distributed by any means, or stored in a database or retrieval system, without the prior written permission of the publisher. 本中文简体字翻译版由 John Wiley &
Sons, Inc. 授权清华大学出版社独家出版发行.此版本仅限在中华人民 共和国境内 ( 不包括中国香港、澳门特别行政区及中国台湾地区 ) 销售.未经授权的本书出口将被视为违反 版权法的行为.未经出版者预先书面许可,不得以任何方式复制或发行本书的任何部分. 北京市版权局著作权合同登记号 图字:01-2017-8964 本书封面贴有 John Wiley &
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13701121933 图书在版编目(CIP)数据 迅捷组织变革 : 关键在中层 / (美) 斯蒂芬・布莱施泰 (Steven Bleistein) 著;
王东川译. ― 北京:清华大 学出版社,2018 (新时代・管理新思维) 书名原文:Rapid Organizational Change ISBN 978-7-302-50484-9 Ⅰ. ①迅… Ⅱ. ①斯… ②王… Ⅲ. 企业管理 Ⅳ. ①F272 中国版本图书馆 CIP 数据核字 (2018)第131836 号 责任编辑:刘洋封面设计:徐超版式设计:方加青 责任校对:王荣静 责任印制:沈露出版发行:清华大学出版社
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1 版印次:2018 年9月第