编辑: jingluoshutong 2019-07-06
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c o m 2019年4月3日 星期三 责任编辑/魏寅 实习编辑 洪治 辣评基层观澜 玉渊潭八一时评 长城论坛 据报道, 某部的微信工作群里, 经 常有人发 今夜继续奋战 加班使我快 乐 之类的动态.但其中也有些人, 是 故意把白天能做完的事拖到晚上, 看起 来很勤奋, 实际工作效率却不高.该部 领导了解情况后,严肃批评了这种搞 花架子 的现象, 要求及时整改. 这正是: 夜夜点灯又熬油, 看似工作有劲头. 不如多算实绩账, 莫让加班成作秀. 洛 兵图 郭天骄文 基层减负年 一经提出,立即引 起广大基层官兵的热烈反响、热情拥 护.然而,也有不少官兵在欢呼之后 依然心存疑虑: 这次减负, 到底能不能 见到实效?今年一过,问题会不会卷 土重来? 这样的疑虑, 不是没有道理.回顾 以往, 部队上下为了纠治 五多 , 办法 没少想、 措施没少定, 各级领导也是狠 话说尽了、 嘴皮磨破了.但是, 五多 就像倔强的弹簧一样, 每次好不容易压 下去, 过段时间又弹回来了, 从来没有 真正 就范 .也许就在此时此刻, 一些 单位忙着摁住老 五多 的同时, 新 五 多 还在往上冒呢.日复一日的纠治 五多 攻防战, 不可避免地消耗着官兵 最初的新鲜感和兴奋劲. 应当认识到, 五多 问题的每一次 反弹,都不仅仅是对前一次的简单重 复.马克思在《资产阶级和反革命》一 文中指出: 继发性病症比原发性疾病 更难医治, 并且对肌体更加有害. 如果 五多 对纠治举措产生了 耐药性 , 甚 至演化出新的变种, 不但以往的纠治成 果会付诸东流, 而且以后治起来会更加 困难. 五多 问题的每一次反弹, 还会让 领导机关的威信受损伤, 使党员干部的 形象遭破坏.如果这次 基层减负年 的活动, 又被做成了好看不好吃、 始终 煮不熟的 夹生饭 , 势必会倒了基层官 兵的 胃口 、 伤了基层官兵的感情, 那 将是很可惜也很可怕的事情. 五多 让领导很忙、 机关很累、 基 层很苦,谁都觉得它不对、不好,但同 时,不少同志又对它感到无力、无解. 既然如此, 这次纠治 五多 与以往有什 么不一样的地方?靠什么确保这个 弹簧 压下去就再也弹不回来? 对各级领导机关而言, 这是一个尖 锐的问题,也是一道现实的考题. 五多 可谓多头缠绕, 形成起来非一日之 事, 破解起来也非一日之功.而且, 党 中央发出 基层减负年 的号召, 只是着 眼全局的动员令, 只是解决问题的 起 手式 .能不能把活动开展好、 把问题 解决掉, 关键还要看各单位能不能结合 自身实际, 找准问题靶子, 落细、 落小、 落实. 形式主义久治难愈的 病因 ,大 体有以下几点:一是缺乏刚性举措, 看似要求严格、态度强硬,但因无法 量化落实而最终不了了之;

二是缺乏 恒心毅力,上面要求严了抓一抓,群 众呼声高了抓一抓,时紧时松,没有 形成常态;

三是缺乏内在动力,毕竟 有的人是从 五多 中尝到了甜头的, 他们整改只是迫于形势和压力, 不能、 不想 的问题仍未解决. 从根本上讲,治 五多 还是得纠 四风 , 尤其是形式主义、 官僚主义作 风.那些 五多 问题屡禁不止的单位, 如果对待这次活动依然是 作个表态、 建个台账、 列个计划、 写个总结 , 用发 现问题代替解决问题、 用表面整改代替 彻底整改, 以形式主义反对形式主义、 以官僚主义治理官僚主义,那么, 五多 压下去又弹回来想必是在所难免的 事情. 这次 基层减负年 活动, 基层官兵 是睁大眼睛看着的――看是不是言出 必行, 看是不是有始有终.因此, 各级 必须改变以往 拉锯战 的打法, 彻底来 一场 歼灭战 .应当从制度建设抓起, 切实把笼统要求具体化、 弹性规定刚性 化, 动真碰硬、 见人见物, 遇到就抓、 露 头就打;

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