PDF《却被检查出癌症 ？》

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的体检项目, 1是指基础的常 规体检项目, X是指针对特定高危人群 的不同癌症种类检查项目. 程幼夫说, 目前该院已建立四川首个肿瘤筛查中 心, 探索建立了一套癌症体检规范, 体检 人员需要进行专业问卷调查, 通过问卷 调查再选择特定的体检项目, 随后由专 业医生针对检查结果进行咨询并随访, 不同于普通体检, 癌症体检需要做到体 检服务一 管 到底. 中南大学湘雅二医院办公室主任李 异建议, 体检行业应该加强自律、 自净, 提高准入门槛, 制定严格的行业标准, 建 立黑名单制度和退出机制, 针对体检行 业违法行为, 卫生主管部门必须加强监 管, 及时查处并向社会公布处理结果, 有 效约束体检机构守法经营, 规范体检市 场有序发展. 据新华社 癌症体检乱象丛生: 雇佣无资质人员、 推销 高端 海外体检…… 明明没病, 却被检查出癌症? 据新华社石家庄

6 月30 日电 日前, 河北传媒学院部分教职员工因违反 学校 规定 怀孕生育遭到该校 全校通 报批评, 扣发6个月绩效工资 取消两 年内评优评先和评定职称的资格 调 离辅导员岗位, 待岗 等处罚, 事件经媒 体曝光后引发关注. 河北传媒学院对 '

违规'

女职工做 出的扣发绩效工资、 调离工作岗位、 通报 批评等处分, 违反了妇女权益保障法、 劳 动法等相关规定. 河北中律法律咨询服 务有限公司董事长刘伦表示, 河北传媒学 院受处分的教职工, 有权要求有关部门依 法处理, 可以向当地妇联反映, 也可以向 当地的劳动人事争议仲裁委员会提起仲 裁, 或者向人民法院起诉. 《中华人民共和国妇女权益保障 法》 明确规定: 各单位在录用女职工时, 应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者 服务协议, 劳动(聘用)合同或者服务协 议中不得规定限制女职工结婚、 生育的 内容. 妇女在经期、 孕期、 产期、 哺乳期 受特殊保护. 任何单位不得因结婚、 怀孕、 产假、 哺乳等情形, 降低女职工的工 资, 辞退女职工, 单方解除劳动(聘用)合 同或者服务协议. 多位国企职工表示, 他们的薪酬主 要由基本工资和绩效工资组成, 绩效工 资占据总工资的七成以上, 产假期间绩效 工资基本不发放, 而基本工资主要用于各 种保险等费用的扣除. 刘伦表示, 在司法 实践中, 只有少数女性职工因为维护自身 生育权益与雇佣机构 对簿公堂 , 这样 做就算维护了自己的权益, 但 '

关系'

闹僵 了, 无法继续在单位工作. 如何真正维护 妇女权益尚需进一步探索. 女职工未报备怀孕被罚? 法律专家: 可向妇联反映、 提起仲裁或者向人民法院起诉 据新华社北京

6 月30 日电 日前, 外逃18年的 百名红通人员 、 职 务犯罪嫌疑人刘宝凤回国投案自首并 积极退赃. 这是党的十九大以来第11 名归案的 百名红通人员 , 也是开展 天网行动 以来第59名归案的 百名 红通人员 . 刘宝凤, 男,

1966 年7月出生, 曾任华泰证券有限责任公司深圳彩 田路证券营业部总经理, 涉嫌挪用 公款罪, 2001年11 月外逃. 2001年12 月, 深圳市人民检察院对其立案 侦查,

2002 年4月, 依法对其决定逮 捕.

2002 年7月, 国际刑警组织对其 发布红色通缉令. 百名红通人员 刘宝凤回国投案 新华社发 ........