编辑: kieth | 2019-07-06 |
30 万元,张先生实 际得款
10 余万元. 嗣后,被告人牟某某又 以好处费名义向张先生索得 2.5 万元. 接着,章某再次同意借款给张先生
10 万元,按 行规 写下
20 万元借条,后指使 被告人刘某某通过银行走账方式, 制造张 先生获取借款
20 万元痕迹. 当日,章某一 方取走
10 万元,张先生实际得款
10 万元.
2016 年8月,章某、王某以
60 万元、
20 万元的借条向张先生索要欠款并通过 中介联系韩某(另行处理)予以平账.
2016 年8月23 日,张先生以名下位于浦东新区 的一套房产作抵押,向韩某借款
140 万元, 并在韩某向其银行转账
140 万元后将部分 钱款取现用于归还章某方欠款.
2018 年1月, 被告人牟某某、 袁某 某、 刘某某被公安机关抓获. 法院审理后认为, 被告人牟某某、 袁 某某、 刘某某以非法占有为目的, 采用虚 构事实、 隐瞒真相的方法, 分别结伙骗取 他人数额巨大的财物, 其行为均已构成诈 骗罪, 依法分别应当予以惩处. 且对被告 人主观明知的判断可以由客观事实来推 定, 而上述客观事实足以认定被告人刘某 某应当明知章某等人的借贷行为存在非法 占有他人财物的嫌疑, 仍积极协助制造银 行走账记录, 应以诈骗共同犯罪论处. 最终法院判决被告人牟某某犯诈骗 罪, 判处三年六个月, 罚金一万元. 被告 人袁某某犯诈骗罪, 判处三年二个月, 罚金9000 元. 被告人刘某某犯诈骗罪, 判 处一年八个月, 罚金
4000 元. 记者 夏天 通讯员 黄训迪 本报讯 程序员小王因努力加班而烧坏 了公司电脑的硬盘. 但他只想尽快写完程 序, 于是自掏腰包更换了新硬盘, 并最终按 时完成了需求. 谁知, 小王私换硬盘的行为 竟被公司以违纪、 泄密为由, 受到了解雇处 理. 近日, 奉贤区人民法院开庭审理本案, 并认为小王在主观上和客观上均无泄漏公司 秘密的故意和行为, 依法判决公司单方解除 与原告的劳动合同的理由不能成立, 应当赔 偿小王违法解除劳动合同赔偿金. 小王是一家 IT 公司的项目经理, 同大 部分程序员一样, 他一心扑在工作上, 任劳 任怨加班加点, 曾多次被公司奖励. 前不 久, 公司派他出差开展一个重要项目, 于是 他夜以继日地工作, 甚至连公司配发的电脑 硬盘都不堪重负损坏了. 小王此前学习过公司相关规章制度, 其 中就有 不得私自拆装工作电脑 的规定. 但这天正好是周六, 公司维修部的同事都联 系不上, 然而业务又非常紧迫, 甲方说翻脸 就翻脸的. 为不影响项目进度, 小王一腔热 血地飞奔去电脑城, 干脆给电脑换了一块硬 盘, 继续加班并终于完成了项目. 正当小王心满意足地返回上海, 准备向 领导报告喜讯时, 一封 《 解除劳动合同通知 书》却放在他的案头. 公司解雇小王的理由, 正是他私拆了工 作硬盘, 并涉嫌泄露公司秘密. 小王又气又 意外: 公司怎么知道我们修过电脑的? 原来, 维修部的同事虽然周末不在岗, 却早 在每一台员工电脑上都装上了 自动归档系 统 , 只要有新文件产生就会自动归档, 而 小王此后的文件都没有归档, 自然就被他们 监控发现了. 小王想不通, 自己任劳任怨, 甚至自掏 腰包修工作电脑都不求报销, 怎么会就这么 被开除了? 他于是提起了劳动仲裁, 但仲裁 结果却并不让他满意, 于是小王继续向奉贤 法院起诉. 奉贤法院经审理认为, 小王擅自维修手 提电脑的行为违反了公司规章制度, 但不构 成严重违反公司规章制度, 也不符合公司员 工手册规定的情形, 且员工手册没有规定私 自维修电脑的惩罚措施. 客观上, 小王并无 破坏公司数据、 传播公司商业数据、 泄露公 司商业秘密的行为, 主观上, 也不存在泄漏 公司秘密的故意. 证人证言等也证明, 公司 对电脑私自维修并未有严格的禁令性要求和 处罚措施. 因此, 公司单方解除与原告劳动 合同的理由不能成立, 应当赔付小王违法解 除劳动合同的赔........