PDF《Opple Lighting Co; Ltd》

8、机场、火车站、汽车站往返市内的交通费可计入长途交通费.

9、乘坐飞机出差须由公司统一预订和结算,个人不再单独报销机票款,机票预定必须在出差流程中 申请.

11、员工出差途中,经批准可绕道回家探亲的,其绕道额外产生的交通费由出差人员自行承担.

(二)市内交通费

1、市内交通费按照月度限额报销,执行日标准*出差天数计算,执行标准按下表(元/日). 级别 工作地城市 月度限额 日标准 L10 及以上 (含代理总监) 全国

2000 120 L8-L9 全国

1000 60 L7 北上广深

1000 60 非北上广深

700 45 L6 及以下 北上广深

1000 60 欧普照明股份有限公司Opple Lighting Co;

Ltd

4 /

6 非北上广深

500 30 注:(1)、家居事业部工业配套员工的市内交通费按月上限

1000 元/月、60 元/日标准报销,外派 区域员工参照派驻地标准报销;

(2)、客户服务部北上广深驻外售后人员 L7 级及以下人员按北上广深月上限

1000 元/月、日 标准

60 元/报销;

(3)、商用事业部 L7 及以下员工市内交通费按北上广深月上限

1000 元/月、日标准

60 元/日 报销,非北上广深按月上限

700 元/月、日标准

45 元/日报销;

2、市内交通费报销执行贴票报销,需提供足额的市内交通费发票,可采用鱼鳞式粘贴,无须按影像 管理要求进行扫描,相关票据发生当月有效.

(三)住宿费及误餐补贴

1、出差期间住宿费及误餐补贴按下表标准执行,住宿费实行限额凭票报销的办法,按出差的实际夜 间住宿天数计算报销. 城市等级详见附件城市分类明细表.

2、员工出差中山、吴江工厂优先申请入住公司客房.

3、需要入住酒店的,在能满足业务需要的前提下,优先入住公司协议酒店.出差入住公司协议快捷 酒店普通标间的,超过职级标准的可据实报销.

4、没有入住公司协议快捷酒店的,因业务实情造成超标,单次超过职级标准 20%以内,且在部门月 度预算内,由成本中心负责人签批;

超过以上标准的按照超预算审批权限处理.

5、 员工与高职级人员一同出差, 住宿标准可按同行最高职级人员标准计. 报销时需填写同行人信息, 未按规定填写的按本职级标准报销.

6、L10 以下员工一同出差,原则上同性别员工须两人同住一间(标双),特殊情况需在报销时进行 说明.

7、参加会议、学习、培训等活动时,已由组织者统一支付报销的住宿费用,不得报销住宿费.未统 一支付,需自行报销的,在出差申请流程中注明,方可按照主办部门统一安排的酒店标准报销. 职级 住宿费上限(元/晚) 误餐补助 (元/餐) 核心城市 一二类城市 其它城市 L12

600 500

400 早餐:10 中餐:25 晚餐:25 L10-L11

450 400

350 L8-L9

400 350

300 L7

350 300

250 L6 及以下

300 250

200 欧普照明股份有限公司Opple Lighting Co;

Ltd

5 /

6

8、因工作调动或异地派遣等须临时入住酒店的员工,入住时间不得超过

5 天,按照对应的标准予以 报销,此期间不视为出差,不予支付误餐补贴.

9、住宿费报销须提供相对应的机打发票,定额发票需提供住宿水单.报销时主动提供 POS 单、支 付记录截屏的,可作为员工信用加分项.

10、误餐补贴按餐数计算.出差期间享受的误餐补助按照餐数计算,出差如发生招待费,扣减当餐 误餐补助;