PDF《中共即墨市委文件》

6 ― 人才继续教育和素质提升培训,提高公共管理和服务水平.对接国 家、省、青岛市重点人才项目,建立人才梯队培养机制,着力增强 人才培养的针对性. 10.建立科学合理的人才评价机制.研究制定人才评价实施细 则,通过政府购买服务方式,引进第三方专业机构参与人才评价, 保证评价认定工作的专业性、 客观性和公正性. 加快建立 靶向性 人才评价体系,聚焦 五大产业高地 十大产业 ,加大对人才 的专业领域、发展方向和潜能的评测力度,引导更多符合我市产业 发展的人才来即创新创业. 通过评价, 对于发挥作用不明显的人才, 由人才主管部门及用人单位提出申请,经核实认定后,降低或取消 其享受的政策、待遇.

五、加强人才工作保障 11.加强组织领导.坚持党管人才,充分发挥市人才工作领导 小组的宏观指导、综合协调、督促检查作用,抓好全市各项重大决 策和工作部署的贯彻落实,及时研究和解决工作中遇到的重大问 题.发挥组织部门牵头抓总作用,进一步完善市人才工作联席会议 制度.建立与青岛蓝谷、驻即高校院所人才工作联动机制,定期交 流通报情况,研究解决问题,抓好工作推进落实.加强各级人才工 作机构建设,市人才工作领导小组成员单位根据职责分工,确定专 门科室负责人才工作, 配备专职人才工作人员, 推进相关工作落实. 12.加大考核力度.各有关部门、单位根据各自分工,于每年 年初制定人才工作年度目标, 报市人才工作领导小组审定后组织实 ―

7 ― 施.研究制定责任清晰、设置合理的人才考核办法,采取定性考核 与定量考核相结合的方式, 加大对镇街和市直相关部门人才工作考 核力度,并将考核情况与述职评议、干部评价、从严问责挂钩,形 成严格督查、狠抓落实的有效机制. 13.强化资金保障.按照政府引导、企业主体、市场运作的原 则,构建多元化人才创新创业投融资体系.加大投入力度,按照谁 受益谁负担的原则,设立

2 亿元人才发展专项资金.加快引进培育 风险投资机构和股权投资机构, 专项支持海内外优秀人才创办的小 微企业和高端技术孵化项目.鼓励金融机构创新金融产品,为高层 次人才创新创业提供资金扶持. 14.加强宣传引导.充分借助各类新闻媒体,广泛运用多种宣 传方式,积极推广人才工作经验,大力宣传我市人才政策措施,优 秀人才先进事迹,动员社会各方面力量关心人才成长,支持人才工 作,积极营造爱才尊才重才和崇尚创业、褒奖成功、宽容失败的良 好氛围,为人才创新创业营造良好社会环境. (此件发至各镇党委、政府,各街道党工委、办事处,经济开 发区、田横岛省级旅游度假区、省级高新技术产业开发区党工委、 管委,市直各部门、单位) 中共即墨市委办公室

2017 年6月19 日印发 ........