PDF《安可顾问公司创始人兼执行董事长》

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()*+ 安可顾问公司创始人兼执行董事长

012 凤凰卫视董事长兼首席执行官

345 海航集团董事局主席

67 长江商学院院长

89 东软集团股份有限公司董事长兼首席执行官 3:;

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( 几十年间 我们从饿肚子时代快速发展到过 上了今天这么富足的生活 我们胃口还是那个胃 口我们一下什么都吃就容易吃出糖尿病我们还 没有完全适应我们还没有习惯毋庸置疑的是中 国必须走出去 因为这个时代是全球经济相融合 的时代但是中国企业刚开始穿皮鞋走路刚开 始走向国际道路这些问题都是不可避免的 如何尽量规避这些问题所带来的伤害 中国 企业就要充分学习 世界也要敞开更加宽广的胸 怀 我们的品牌做好了拿到国际市场就一定会得 到认可吗 答案是不一定 所以说中国企业的国 际化发展过程需要时间需要理解更需要自己的 不懈努力 海航经过一段时间的实践证明我们服 务已经达到世界五星级航空服务标准 可见中国 人完全有能力创优秀品牌 不过需要给我们些时 间? @A ? BCDEFG HIDJK LMN ODEP5QRB STUVWXYZ [K LMN\]^ V_`abcdR BO_`efgh ijkK MNlm noWXp#V4 qrsR BStu DEYvwK LM NxSyz{|} ~?????? V'

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?)*? #$% V??????? z? 我觉得中国企业的崛起是全世界 所乐见的 在长期来说这会有利于稳定 中国经济同时也会提升就业 而我们安 可更多做的是沟通方面的工作帮助更多 企业进入国际市场 中国企业走向世界面 临的一大问题不能忽视就是跟其他国家 企业相比中国企业在品牌和自身声誉方 面投入远远不够大部分的中国企业更注 重投资回报率 当中国企业进入国际市场 的时候 他们首先需要塑造自己的品牌 这样让当地消费者或者当地合作伙伴信 任只有建立起这样的信任他们才能够 尊重你的品牌 才能建立长期的合作关 系 我们不久之前在美国做过一份问卷 前! 名知名企业中 有好几家是中国企 业 很有意思的是这个问卷当中的企业 却有 #$%的美国人都叫不上名字不知道 是什么企业 也就是说这些中国企业规 模和体量都发展得很好 但却并不知名 这是件很可惜的事情 ?@ABCDEFFGH 我刚刚从米兰世博会回来 世博会上 中国馆的受欢迎程度远远超出想象等待进 馆参观的人冒着酷暑排起了长队而且都是 外国人可见世界对中国有着很强烈的了解 欲望 问一下馆长当天大概接待了 &

万人 次创开馆以来的最高纪录 令我感到惊讶 的是英国馆有三种演示语音其中包括中 文可以看出中国确实很热 据了解人们预期未来十年中中国 直接对外投资将有 '

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(! 万亿美元的增 幅这样力度是非常惊人的 目前虽然中 国企业的海外投资力度很大但是知道的 人并不多 世界 ! 强企业中中国有 '

多家但在世界品牌榜当中前 '

名没有一个中国品牌 IJ=>

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%% NOPQR 我上个月到希腊 租车下午 ) 时&

分赶 到地方发现关门了提 示牌上标明 两时到五 时午休 在中国企业的 全球化过程中 对当地 文化生活方式价值取 向的尊重是很重要的 因为他们与中国人的追 求差异很大 当然还有一个视 野的问题 我们国内相 对宣传比较多的是民族 品牌自主创新 我也希 望为中国创造真正的世 界品牌 但是过多鼓吹 民族品牌风险是巨大 的 中国企业要在全球 取得大的成功 有的时 候需要忘掉我们是中国 公司 必须要有全球责 任担当格局境界的提 升对于中国企业非常重 要因此我们学校创办 的第一天 重要的差异 化之一就是强调全球视 野 我们引入了人文课 程包括宗教哲学我 认为企业家必须补上这 一课 才有可能实现全 球对接 在全球化的今天 中国企业家应该有自 信 在创新方面起到一 定的引领作用 为什么 我一直强调要从月球看 地球与西方相比为什 么我们永远都是追随 永远都是二流 永远都 是价格战 因为你没有 太多的创新 没有原创 的创新其实从月球的 视角看地球 我们就可 以发现新的天空 STUVWX YZ[\]^ 因为东软国际化过程已经有 )+ 年了从品牌 建立起就选定了国际化之路 ) 多年前我们在 外边打拼得十分不容易 他们看我们的国家很奇 怪觉得我们对知识产权不尊重觉得我们国家很 贫穷等等所有这些东西都存在于我们合作伙伴的 印象中很难建立起信赖的基础 ) 多年来随着 中国改革开放脚步的加快我觉得一个很大的变化 是中国的国家品牌在全球发生了显著变化而这 个变化直接导致我们做很多事情变的比以前容易 多了过去中国企业招外国员工是不可想象的事 而现在我们在欧洲规模达几百人的企业可能只有 一两个中国人其他都是本地人因为他们也在追 求中国的发展机会 同时我们也遇到很大的挑战 由于我们过去 的封闭由于我们迅速有了钱有的时候忽略了对 全球化过程中品牌形象特别是来自于每个个人的 形象对于商业发展的影响比如说我们对当地员 工的尊重对他们文化的尊重问题等等 我们在欧 洲的企业总是放假刚开始我们对他们经常放假 的事不尊重认为他们工作不够努力你会发现他 们对钱并不像我们这么在意 而他们对生活方式 对家庭对各个方面看待也在改变着我们 现在理 解了尽管我们突然有钱了但是不能把任何东西 强加给他们我们要尊重他们的生活方式 QR_`abc d efghij kl mno ZpGqrstuvwxYyz ........