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中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司公开招聘岗位主要职责与任职条件 序号招聘 部门 招聘 岗位 岗位主要职责 任职条件

1 综合 管理 部 综合管 理部部 长 在公司分管经理领导下负责本公司综合协调、综合治理、行政事 务、发展战略、运行机制、制度建设、绩效考核、保密管理、治 安保卫、外事等管理工作,以及公司领导交办其他事宜.

1.年龄原则在

45 岁以下(女性

48 岁以下). 2.应当具有大学本科以上文化程度或中级以上技术职称. 3.应在机械总院集团二级单位或者政府机关、事业单位和 现代化企业担任中层正职或者具有同层级副职

3 年以上工 作经历. 综合主 管 协助部长负责开展日常综合管理和接待工作,主要职责如下: 1.负责公司行政会议的组织、安排工作等日常综合管理事务. 2.负责型政公文传阅、企业资质、印章等管理. 3.负责职能管理部门的招待费、办公用品的审核管理. 4.负责公司的外事工作. 5.公务车等机动车辆和公司会议室的管理与调度;

公司公务车驾 驶员行车安全教育. 6.综合管理部领导交办的其他工作. 1.年龄原则在

35 岁以下. 2.应当具有大学本科以上文化程度或中级以上技术职称. 3.应当具有

3 年以上工作经历,1 年以上管理工作经历. 企划主 管 协助部长负责公司企划相关工作,主要职责如下: 1.协助部长负责企业发展战略规划管理及企业运行机制方案. 2.企业形象设计、对外业务宣传的光盘,企业文化建设等. 3.负责企业风险管理,组织制定各项管理制度及实施. 4.负责网络及信息化的建设、管理、优化与维护. 5.负责法律事务,代表公司参加司法调解、仲裁和诉讼活动;

协 调和仲裁公司内经济业务纠纷. 6.综合管理部领导交办的其他工作. 1.年龄原则在

35 岁以下. 2.应当具有大学本科以上文化程度或中级以上技术职称. 3.应当具有

3 年以上工作经历,1 年以上管理工作经历. 中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司公开招聘岗位主要职责与任职条件 序号招聘 部门 招聘 岗位 岗位主要职责 任职条件

2 党群 与人 力资 源部 党群与 人力资 源部部 长 在公司分管经理领导下,负责党务、人力资源管理、劳资社保、 组织、宣传、纪检、监察、审计、统战、维稳工作、工会工作、 团委工作等管理工作,以及公司领导交办其他事宜. 1.年龄原则在

45 岁以下(女性

48 岁以下). 2.应当具有大学本科以上文化程度或中级以上技术职称. 3.应在机械总院集团二级单位或者政府机关、事业单位和 现代化企业担任过中层正职或者具有同层级副职

3 年以上 工作经历. 党群主 管岗 协助部长负责党群、工会、团委等工作,主要职责如下: 1.负责党群日常工作,组织党务日常会议. 2.负责制定宣传、理论学习、组织建设、纪检监察、党风廉政建 设和工会组织建设等工作计划. 3.协助部长制定企业文化中长期发展规划. 4.负责编辑、印发《机械总院南方中心(中机装备)报》和公司 公费报刊征订管理工作. 5.党群与人力资源部领导交办的其他工作. 1.年龄原则在

35 岁以下. 2.应当具有大学本科以上文化程度或中级以上技术职称. 3.应当具有

3 年以上工作经历,1 年以上管理工作经历. 人力资 源主管 岗 协助部长负责公司的人力资源相关工作,主要职责如下: 1.负责机构职责界定和岗位说明、组织制定年度人力资源需求计 划和招聘工作. 2.负责员工的劳动合同、考核、奖惩、培训、休假、工资等方面 的制度制定并组织实施. 3.负责组织技术职称评聘、劳动纪律、劳动争议调解和职能管理 部门考勤管理、综合考核工作. 4.负责代表员工与企业平等协商签订集体合同.5.党群与人力资 源部领导交办的其他工作. 1.年龄原则在