PDF《（一）高层次人才引进》

(一)高层次人才引进 人才是大学发展的核心竞争力.

学校始终坚持实施人才强校战略,启动高层次人才引进工程,诚邀海内外高水平人才加盟学校的 教育事业,与学校共同成长与发展. 学校为高层次人才提供 25-60 万年薪和科研启动经费、安家费等良好的福利待遇,有吸引力和挑战性的工作任务,良好的工作环 境和个人发展平台.

(二)青年教师及管理人员引进 学校为引进人才提供良好的薪资待遇和福利待遇, 教职工除享受社会保险和公积金、 补充公积金待遇外, 还可享受带薪寒暑假期. 1.教师岗位需求(招聘计划附后) 2.其他岗位需求(招聘计划附后)

2019 年天津天狮学院公开招聘岗位计划(副教授及以上) 2019.3.11 招聘部门 专业 或研究方向 招聘 人数 基本要求 年龄 其他要求 医学院 临床医学类

1 副教授及以上

65 周岁以下 近三年有科研成果,能够指导护理学专业建设和发展,能够承担护 理学本科教学任务,有行业职业资格或相关工作经历者优先. 口腔医学类

1 副教授及以上

65 周岁以下 近三年有科研成果,能够指导口腔医学技术专业建设和发展,能够 承担口腔医学技术本科教学任务, 有行业职业资格或相关工作经历 者优先. 康复治疗学

1 副教授及以上

65 周岁以下 近三年有科研成果,能够指导康复治疗学专业建设和发展,能够承 担康复治疗学本科教学任务, 有行业职业资格或相关工作经历者优 先. 药学

1 副教授及以上

65 周岁以下 近三年有科研成果,能够指导专业建设和发展,能够承担本课教学 任务,有行业职业资格或相关工作经历者优先. 经济金融学院 经济学类 (保险学)

1 副教授及以上

65 周岁以下 经济学博士, 近三年有科研成果, 能够指导保险学专业建设和发展, 能够承担 保险精算 、 风险管理 等本科教学任务,有行业职 业资格或海外学习工作经历者优先. 公共管理类 (劳动与社会保障)

1 副教授及以上

65 周岁以下 公共管理类相关专业,管理学博士,近三年有科研成果,能够指导 劳动与社会保障专业建设和发展,能够承担本科教学任务,有行业 职业资格或海外学习工作经历者优先. 外国语学院 英语

1 教授

65 周岁以下 近三年有科研成果和论著,能够指导英语专业建设和发展,能够承 担本科教学任务,有行业职业资格或海外学习工作经历者优先. 应聘方式及要求: 请应聘人员将以下材料以压缩包的方式发送到 [email protected],邮件主题及附件压缩包请命名为: 应聘部门-专业-职称- 姓名 ,材料请依照序号作相应命名. 材料要求: 1.个人简历;

2.身份证扫描件;

3.已获得各级学历、学位证书(学历认证报告)扫描件;

4.已获得职称证书扫描件.

2019 年天津天狮学院公开招聘岗位计划(青年教师) 2019.3.11 招聘部门 专业或研究方向 招聘 人数 学历 学位 年龄 其他要求 经济与金融学院 金融学

1 硕士

35 周岁以下 博士优先.经济管理类相关专业毕业,近三年至少发表过

1 篇CSSCI 期刊论文, 能够承担经济学专业基础课 (专业课) 或金融类课程, 并能够指导本科毕业论文, 有海外学习工作经历者优先. 商学院 审计学

2 博士

40 周岁以下 副教授优先(年龄可放宽至

60 周岁).审计学、会计学或财务管理专业毕业,能够 承担审计学专业基础课(专业课)授课任务,有高校教学经验或相关行业职业资 格者优先. 市场营销