PDF《厦门观察》

上月底, 厦门动力市场与人才市场合并 为厦门人力资源市场, 能提供

210 个现场招 聘摊位, 为用人单位提供大中专毕业生等人 才以及普通工人的线下招聘服务, 求职者可 以在一个地方找到各类岗位, 不需要两处奔 波.

自11 日节后首次开市后, 位于湖滨东 路的厦门人力资源市场天天都有招聘会. 但是, 两个市场合二为一, 也并没有为节后 招聘带来多高的人气, 始终未出现人山人海 的场景. 即便

16 日迎来的首个周末求职招 聘小高峰, 也给人感觉是 卖方市场 ――来 招聘的比来求职的还多. 以16 日的招聘小高峰来说, 超400 家企 业到场招聘, 提供各类型岗位约

2300 种, 需 求人数约

11000 人;

进场的求职者虽也比前 几天多了不少, 类别涵盖一线普工、 技术类 人员以及应届毕业生等类型, 但许多企业招 聘人员还是直言冷清. 永丰馀纸业 (厦门) 有限公司一共只要 招聘

14 人, 其中一线普工

10 人, 但招聘专员 小沈在摊位前坐了一整个上午, 也仅接待两 三个咨询者. 为了抢夺人才, 不少企业的老总甚至亲 自上阵;

有的企业招聘专员则主动出击, 混 到求职人群中寻觅人才.

11 日、

14 日、

16 日, 记者在市场内随机逛, 都被不少企业 争抢 . 我自己是做技术出身, 对技术岗位员 工的要求比较了解, 直接参与招聘有利于当 面即时沟通. 亲自出马抢人才的厦门齐健 科技有限公司总经理陈齐建说, 好的人才难 寻, 他希望通过自己与求职人才面对面交 流, 既提高招聘效率, 更表现了公司渴求人 才的诚意. 不仅如此, 他给技术类员工的薪 酬比去年提高 10%. 一边是企业心急火燎地招人, 一边却是 应聘者不慌不急地观望. 来自四川的张俊林在人力资源市场连 续逛了几天. 在集美一家卫浴企业做产品开 发的他, 想转型从事跟计算机、 互联网技术 有关的行业. 我是抱着学习的态度来找岗 位, 否则现场岗位的薪资没什么特别吸引 力. 张俊林说, 即便是他有意向的两家企 业, 给出的薪资都比他现在每月的收入还低

2000 多元. 观望的不只是人才,一线普工也在观望. 来自河南的小许逛了一上午, 还是没能 找到非常属意的工作. 他说, 厦门一线普工 月收入在

3500 元到

5000 元居多, 实拿到手 的更低, 很难存下钱. 他打算再看几天, 不行 就回老家去. 节后缺工 企业求 人 若渴

1 责任编辑: 何金

电话: 0591-87095972 2019年2月1 9日 星期二 经济观察 ・ 经济

15 厦门观察 是到厦门工作, 不是在三明分公司.

12 日, 在三明市人力资源市场, 太平地毯 (厦门) 有限公司现场招聘负责人杨女士热情地 向求职者介绍起了公司的情况和主要福利. 当天,

2019 年山海协作暨春季大中专毕 业生专场招聘会在这里举行. 厦门市第一次 组织缺工重点企业到三明招聘, 共有

14 家 厦门企业参加, 提供岗位

1940 个, 涉及行业 有制造业、 服务业等. 参加山海协作招聘会, 既是厦门市推动 闽西南协同发展区建设的实践, 也是厦门为 保障企业节后用工平稳的重要举措. 为了帮助企业解决节后用工难的问题, 厦门市人社部门在节前早早就制订方案, 除 了市、 区联动, 从2月11 日到

3 月31 日, 在全 市所有的人力资源市场开展天天办招聘的 活动外, 从春节假期后的第一个工作日即