PDF《组织行为学试题》

试卷代号 :2657 国家开放大学(中央广播电视大学 )2017 年秋季学期 开放专科 期末考试 组织行为学试题

2018 年1月注意事项

一、将你的学号、姓名及分校(工作站)名称填写在答题纸的规定栏内.

考试 结束后,把试卷和答题纸放在桌上.试卷和答题纸均不得带出考场.监考人收完 考卷和答题纸后才可离开考场.

二、仔细读懂题目的说明,并按题目要求答题.答案一定要写在答题纸的指 定位置上,写在试卷上的答案无效.

三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔(含签字笔)答题,使用铅笔答题无效.

一、单项选择题{每小题

2 分,共24 分.在备选答案中选择一个正确答案,并将正确的选项填 写在答题纸上) 1.将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设? ( ) A. 经济人 B. 社会人 C. 自我实现人 D. 复杂人 2. 某人对完成某项任务的把握性很大,因此他对干这项工作的积极性会( ). A. 很高 B.很低 C. 可能高也可能低 D. 不高也不低 3. 提出需要层次理论的学者是( ). A. 梅奥 B. 马斯洛 C. 赫兹伯格 D. 泰罗 4. 工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,完成一项工作需要大家的配合,或从事连锁 性的工作,( )可能达到最高的工作绩效. A. 同质群体 C. 棍合群体 B. 异质群体 D. 简单群体

1137 5. 途径一一目标 理论是( A. 菲德勒 )提出的. B. 豪斯 c.布莱克 D. 弗洛姆和耶顿 6. 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的? ( ) A. 社会功能 B. 成员受益程度 c.对成员的控制方式 D. 成员人数 7. 以人为中心的变革措施主要包括哪些? ( A. 调查反馈、群体建议、咨询活动 B. 群体决策、激励 D. 集体活动、激励 C. 调查研究、集体活动 8. 下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容? ( ) A. 组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构 B. 组织的任务及技术、组织的结构、组织职能 C. 组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境 D. 组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员 9. 测量的稳定性或可靠性,即对人的行为先后数次测量的一致性是指( ). A. 测量的信度 B. 测量的效度 C. 测量的难度 D. 测量的规律性 10. 最能提高士气的沟通网络是( ). A. 链式 B. 轮式 c.园周式 D. 全通道式

1 1.不仅提出需要层次的 满足 上升 趋势,而且也指出 挫折一倒退 趋势的理论是哪 一种? ( ) A. 需要层次论 B. 成就需要论 C. E. R. G 理论 D. 双因素理论 12. 某公司有三级管理层:公司总部、产品部(共有

12 个产品部)和各职能部门.由于公 司的产品种类越来越多,总裁感到难以继续对所有产品部进行有效的领导.为此,提出以下组 织变革方案,请选出你认为最有效可行的方案( ).

1138 A. 在公司总部和产品部之间增加一个按产品大类组成的管理层 B. 更换一位能力更强的总裁 C. 淘汰几种产品 D. 各产品部实行自主管理

二、多项选择题{每小题

3 分,共18 分.在备选答案中选择

2 个或

2 个以上正确答案,并将正 确的选项填写在答题纸上) 13. 组织行为学的研究方法包括( A. 调查法 c.实验法 E. 观察法 14. 希波克拉底划分的气质类型有( A. 多血质 B. 面试法 D. 个案研究法 B. 粘液质 c.胆汁质 D. 黑胆汁 E. 抑郁质 15. 麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有( ). A. 成就需要 C. 安全需要 E. 归属需要 16. 引起冲突的策略常有( A. 委任态度开明的领导者 C. 鼓励竞争 E. 采取行政手段 B. 生存需要 D. 权力需要 B. 重新编组 D. 设置超级目标 17. 鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是( ). A. 合作精神 B. 决策能力 c.领导能力 D.敢于创新 E. 尊重他人 18. 中华商务中心是一家合资企业,以物业经营为主要业务.目前写字楼租户