PDF《教师公告》

2018 年7月底前取得教师资格证 等. ③学历证书、学位证书(2018 届毕业生提交所在院校出具 的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐 ―

4 ― 表》 )原件及复印件

1 份.在国(境)外留学人员须提交经教育 部中国留学服务中心认证的证明原件及复印件

1 份. 根据江苏省物价局、财政厅《关于明确事业单位公开招聘 工作人员考试收费政策的复函》 (苏价费函 〔2007〕

146 号)规定, 本次公开招聘收取报考人员笔试费

100 元/人, 于现场确认时缴 纳. 4.资格审核.县教育局负责对报考者的资格审核工作.所 有岗位均设 1:3 开考比例,招聘计划数与通过资格审核人数未 达开考比例的,根据情况报市人力资源和社会保障局同意后, 可适当降低开考比例.如不能降低开考比例的,相应核减招聘 数直至取消该岗位招聘计划.报考被取消岗位的人员,可在规 定时间内改报其他符合条件的岗位. 5.领取准考证.通过资格审查的考生,于2018 年7月29 日下午 3:00―5:30 凭身份证、缴费凭证、报名确认表到响水 县教育局一楼大厅领取准考证. 报考人员对所提交材料的真实性负责.凡有弄虚作假者, 一经查实,取消应聘资格.

四、考试和资格复核 考试包括笔试和面试两部分,总分均为

100 分,均设

60 分 为合格线.考试由县教育局、县人社局共同组织实施. 1. 笔试. 笔试时间:

2018 年7月30 日 (上午 9:00―10:40) , 笔试主要考查应聘岗位报考学科专业知识,笔试地点和要求详 见准考证. ―

5 ― 2.笔试结束后,考生可在响水教育网查询笔试成绩.在笔 试成绩合格人员中,按各招聘岗位拟聘用人数 1:3 的比例,从 高分到低分确定参加面试人选(尾数同分者一并跟进) ,不足的 按实进入面试.参加面试人员名单在响水教育网公布.面试地 点和要求详见准考证. 3.资格复核.面试前,对面试人选进行资格复核.考生提 供的证明材料影响资格复核结果的,取消其面试资格,并在报 考同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补面试人 选. 参加面试人员须在

2018 年7月31 日下午 3:00――5:30 凭 本人身份证和笔试准考证到响水教育局七楼人事科领取面试准 考证,并缴纳面试费

100 元 /人(苏价费函〔2007〕146 号) . 4.面试.采用上微型课和答辩方式进行,主要考查课堂教 学能力.面试时间

15 分钟,其中微型课

10 分钟,答辩

5 分钟, 总分为

100 分.应聘者在规定时间和指定地点封闭进行备课、 上微型课、答辩.报考音乐、体育、美术教师岗位者微型课、 答辩结束后进行个人技能展示.面试成绩由评委组当场告知考 生. 5.总成绩计算方法:笔试成绩*50%+面试成绩*50%. 本次招聘考试不指定参考资料,县人社局、教育局不授权 任何机构组织考前培训.

五、体检和考察 1.按照招聘学科岗位计划 1:1 的比例,在笔试、面试成 绩合格者中,根据总成绩从高分到低分确定参加体检考察人员 ―

6 ― (若总分相同,取笔试成绩高者;

若总分相同,笔试和面试成 绩亦相同,加试决出名次,加试方式、地点另行通知) .参加体 检人员名单在响水教育网公布. 2.体检工作由县教育局统一组织,体检费用个人自理.体 检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》和有 关文件规定执行.考察参照江苏省考录公务员考察标准执行. 体检、考察不合格人员招聘资格自然取消. 3.因体检、考察不合格等原因出现空缺时,在成绩合格者 中,按总成绩从高分到低分依次递补(递补方法与确定体检考 察人员方法相同) . 4.需选岗岗位:根据体检、考察结果确定选岗人员名单, 按照总成绩分职位类别从高分到低分的顺序(同分取舍办法和 相关程序同前) ,自主选择岗位,并办理有关聘用手续.选岗时 间、地点及分组另行通知,未在规定时间选岗的,视为自动放 弃本次应聘资格,选岗结束后不再递补. 需选岗的岗位根据选岗结果确定拟聘用人员名单,其他岗 位根据体检考察结果确定拟聘用人员名单.