PDF《春风化雨唤初心》

对涉及分管领域、 联系单位的问题, 必 须指导督改, 并明确要求在收到 《履责建议书》 1个月 内, 将问题整改落实情况反馈给同级纪委 (纪检组) . 此外, 纪委 (纪检组) 对整改落实情况进行全程跟踪、 随机抽查, 对整改落实不到位、 打折扣的严肃问责. 据统计, 近两年该市各级纪检机关积极开展 履 责约谈 提醒约谈 廉政约谈 , 市、 县、 乡三级纪检 机关共开展同级监督约谈提醒党员干部

5200 余人 次, 下发 《履责建议书》 4350余份. 问责追责, 看似 伤面子 实则 拉一把 谁来监督、 监督谁、 监督什么、 怎样监督……抚 州市在开展纪委监督同级党委前就明确核心问题, 搭建了立体多维的同级监督体系.为使同级监督真 正发挥作用, 体现监督实效, 该市对接受监督不主动 或整改不作为、 慢作为的党委 (党组) 班子成员一律 严肃问责. 纪委监督同级党委必须动真碰硬.该市纪委要 求全市各级纪检机关在履行监督职责时, 凡发现有 不接受监督 , 约谈提醒后仍 我行我素 的领导干 部, 必须启动追责问责程序.同时对那些违反 《实施 意见》 袒护被监督对象、 干扰和阻碍纪委履行监督职 责的, 一律严肃处理;

对有问题不检查、 有责任不追 究, 瞒报、 漏报和不按规定及时报告的追究主体责任 和监督责任. 纪委监督同级党委就是立足早发现、 早提醒、 早 查纠, 促使领导干部不忘初心. 抚州市纪委监委主要 负责人表示, 宁可伤 '

面子'

, 不能伤 '

里子'

, 给有苗 头性、 倾向性问题的领导干部及时提个醒、 拉一把, 不 让他们走向破纪违法甚至锒铛入狱的境地, 是我们强 化同级监督的最终目的. 春风化雨唤初心 ――抚州探索纪委监督同级党委的有效途径 陈武光 杨荣生

本报记者 温凡本报吉安讯 (记者卞晔 通讯员蒋 阿平) 为有效降低出生缺陷风险和致残 率, 吉安市于2018年正式启动免费基因 检测健康筛查工程, 对符合条件的孕妇 和新生儿免费提供无创产前基因检测、 地中海贫血基因检测和新生儿遗传性耳 聋基因检测等

3 个项目.项目实施至 今, 共开展 1.7 万余例无创产前基因筛 查、 1.9万余例地中海贫血产前基因筛查 和1.8万余例耳聋基因筛查. 该市坚持全程免费和一查到底, 由市、 县两级财政每年投入

5000 余万元, 实施免费采样、 免费检测、 免费产诊、 免 费干预和免费随访, 共诊断出49例染色 体异常胎儿, 确诊2例重症地贫胎儿, 发现780例耳聋基因携带者. 吉安免费基因筛查预防出生缺陷 本报永修讯 (记者练炼 通讯员戴 金流) 近年来, 永修县坚持 人才强县 战略, 优化引才、 用才、 育才环境, 激活了人 才队伍 一池春水 . 该县制定 《永修县人才优先发展

30 条》 , 并出台配套文件, 从人才引、 育、 用、 管等方面给予优惠条件.吸引人才、 集 聚人才, 打造发展平台是关键.该县举 全县之力搭好人才创业创新的优质平 台, 育好匹配人才的先进产业.目前, 兴 创木业曹福亮院士工作站成效初显, 蜂 窝型木芯集成材技术获得国家发明专 利;

浙江大学创新院投资合作的赣江新 区有机硅创新研究院运转有序;

投资

1 亿元的蓝星集团北京研发中心搬迁工作 已启动, 最终在永修形成40余人的高端 研发团队, 建立3个博士后工作站. 为更好地服务人才, 该县成立县人 才服务中心, 安排两名人才服务专员, 并 在县行政中心设立专门窗口, 为人才申 请、 兑现人才政策提供代办服务.建成 人才公寓1003套, 已有符合条件的人才