PDF《北京市大龙伟业房地产开发股份有限公司》

三是人才结构有待继续优化, 考核激励体系、 内部管理水平有待进一步加

4、2011 年下半年展望及工作计划

2011 年以来,宏观调控不断升级,政策实施越发严厉,调控叠加效应逐步显现.当前 形势下,房地产企业面临了较大的压力,融资环境也日益紧张. 展望

2011 年下半年市场形势,将更加复杂多变,同时依然是机遇与挑战并存.政府大 力推进保障房建设,加快住宅供应结构的调整,融资政策亦向保障房建设倾斜,这是一个重 大的发展机遇.从区域来看,北京市将建设 世界城市 ,顺义区也将 打造临空经济区,建 设世界空港城 ,区域经济的高速发展将为公司提供巨大的发展空间. 公司将继续坚持积极稳健的经营策略, 密切关注宏观调控形势, 积极推进资源优化配置;

坚持以市场为导向,积极参与保障房建设,同时强化内部管理,重视人才引进、培养工作, 完善激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性,不断提高运营效率和经济效益.

2011 年下半年,公司将继续做好以下工作: (1)加强项目管理力度,推进项目建设进度. 对于新城

9 号地保障性住房项目严格要求,切实做好安全生产,高度重视房屋质量,保质、保量、准时完成. 对于商品房项目,根据当地市场不同情况,控制好投资、进度、质量、安全、成本和预 算,做到合理有效配置资源,提高资源利用效率. (2)夯实基础管理,全方位提升管理水平. 继续完善以内控管理体系为核心的公司制度建设,形成比较成熟的基础管理体系建设, 为公司的经营与管理,改革与发展提供必要的制度保证. (3)继续做好投资者........