PDF《全员学习“质量意识”,努力把优秀当成习惯》

中国驰名商标国家高新技术企业浙江省名牌产品浙江省知名商号2012 年第4期总第

43 期2012 年4月25 日 星期三 内部资料 欢迎交流 浙企准字第C130 号 万控集团有限公司 主办 www.

wecome.com.cn 本报讯 (王锋 林平 戴小林 吴阿宁 唐 小波)

4 月袁万控的质量之月袁细数万控月度的 焦点词袁当属野质量意识冶四个字遥 根据集团发 布的叶关于组织开展质量意识学习研讨活动的 通知曳要求袁各中心尧子公司纷纷响应袁以集团 执行总裁肖永能署名文章 叶在反思中唤醒袁在 在行动中验证袁全心塑造我们的质量意识曳渊详 见四十二期叶万控报曳冤为蓝本袁全员学习质量 意识袁用实际行动来寻找尧反思尧解决我们目前 工作中存在的质量问题遥 总裁办院把优秀当成习惯 在总裁办举行的野质量意识研讨会冶上袁集 团副总裁叶雪萍组织大家学习了集团公司发 布的叶关于组织开展质量意识学习研讨活动的 通知曳及执行总裁肖永能的署名文章叶在反思 中唤醒袁在在行动中验证袁全心塑造我们的质 量意识曳遥 叶总指出院总裁办是集团公司重要职 能部门袁如何做好参谋助手尧协调服务?如何加 强企业文化建设尧提升企业形象?如何提高企业 员工的凝聚力和向心力钥 是总裁办工作的重 心遥 叶总希望大家把万控近

3000 名员工当成 客户袁尽心尽职履行好职能袁努力把优秀当成 习惯袁力求把每件事情做得最好遥 办公室和行政部的与会人员进行了热烈 地讨论袁对照以上要求就自身的工作进行了检 讨和自我反省遥 叶总要求大家首先要从意识上 解决问题袁以高标准尧严要求认真正视当前工 作中存在的问题袁积极努力提升工作质量和工 作水平遥 叶总在会上强调院 总裁办工作质量的好 坏袁 直接影响着公司的形象和员工的满意度遥 叶总要求大家做每件事情不仅仅是去做了袁而 且要做得最好袁 努力养成把优秀当成习惯袁把 工作做得更好遥 开关公司院树全员质量意识 筑万控质量长城 开关公司常务副总经理董建强在开关公 司质量意识动员大会上袁指出了开关公司目前 存在的不良现象袁如不合格评审单中的缺乏责 任担当袁互相推诿扯皮现象袁设计人员应急野救 火冶的现象等遥 董总反复强调文章中的野意识冶和野遵守冶袁 意识决定行为袁行为决定行动袁行动决定结果袁 只有塑造良好的质量意识袁才能有正确的质量 行为袁才能有品质优良的产品袁才能让客户满 意袁才能提升品牌美誉度遥 会上袁董总对开关公司全体员工提出几点 要求院一是各部门科室尧车间根据实际情况袁充 分利用早班会尧例会等形式开展以野质量意识冶 为主题的学习曰二是各部门尧科室渊车间冤尧班组 结合工作实际认真组织开展讨论袁批评和自我 批评袁梳理反思当前的质量意识现状及存在的 主要问题袁形成书面材料在所在单元进行张贴 宣传袁并报管理部备案曰三是各部门科室尧车间 针对盘点的质量意识现状及存在的问题袁提出 整改措施并加以落实袁开展监督检查袁反复查尧 查反复袁并形成书面记录遥 丽水公司院用海尔砸冰箱的精神坚决做好质量 丽水公司打破常规的会议形式袁先组织观 看了质量宣传纪录片叶海尔-首席执行官曳遥 学 习了青岛二轻局技术科长凌敏接手 野青岛电 冰箱厂冶后如何改造员工的老旧意识袁转变员 工的质量意识袁通过砸冰箱来表示做好质量的 决心袁在经历重重考验后最后将破旧电冰箱厂 建设成世界级跨国公司海尔集团遥 随后召开的质量月启动大会上袁丽水公司 常务副总经理秦正平提出了三个问题遥 一院为什么我们要开展质量月活动钥 秦总 从集团年度经营目标尧内外部竞争局势尧集团