PDF《争一流工作业绩 创先进基层党组织》

要闻组版编辑魏东 滕永生 电话!年月日0$ ! #$ %

012 !! !记稳步发展中的周口一高 记者 朱鸿 通讯员 张海云 上接一版 每月对尖子生组织一次学习 情况座谈会 一方面了解他们的学习#生活#思想各方面的情况 鼓励他们充满信 心#再接再厉 根据学习阶段 预防性地进 行心理指导$另一方面了解辅导老师的实 际辅导效果和学生的实际要求 然后把情 况反馈给教师 以达到最佳培优效果% 一年历程之调动 篇 确定办学理念 指明学校方向 学校新领导班子组建不久 就召开专 题会 确定了学校的重要办学思想% 以&

十 八大'

精神为指导 敬业实干 大力弘扬周 口一高精神 实施&

校魂'

工程$进一步细化 学校各项工作规章制度 完善考核评价体 系 实施&

考评'

工程$强力推进各项工作 让学生成材#教师成功#学校发展 实施&

铸梦'

工程$切实改善教职工福利待遇 为教 职工提供干事创业的平台 实施&

乐教'

工程%将育人理念定为(面向全体 关注全面 培养&

全'

人$办学目标是&

为家庭培养好儿 女 为社会培养好公民 为国家培养好人 才'

$办学思路是&

稳中有变 变中有进 进 中有稳'

$工作思路是&

以规范破困局 以调 动提质量 以管理保发展'

$工作要求是&

正 确面对#不急不躁 自我加压#不等不靠'

$ 工作状态是&

忙而不乱 快而又序'

%这些办 学思想和工作思路的确定 为教师们破除 了迷惘 指明了方向% 关怀服务暖人心 怎么服务好老师 让老师一心一意工 作 是学校新领导班子一直研究和思考的 问题% 领导一定要有服务意识 主动帮助 广大教师解决各种困难 营造宽容#公正# 无私的人文关怀氛围%教职工取得突出进 步和成绩必给予鼓励$教职工心情不舒畅 必了解情况 加以疏导$教职工工作出现 问题及时指出 鞭策改进$教职工的人事 安排有较大变动讲清道理 使其愉快服 从% 在例会上 学校领导对一周来的各种 闪光点进行口头表扬%如每天

第四节晚自 习坚持进班辅导的孙亚威老师$自己制作 简单授课道具 为学生生动形象地讲课的 郭刚老师$设立课后问题记录本#方便师 生更好地解决问题的张欣老师$每天早出 晚归# 对学生严格要求的娄秀玲老师$坚 持和学生一起打扫卫生的班主任马义学 老师$将走廊设计得像花园一样的班主任 孟爱华老师% 去年 $ 月 $ 日 学校通报表 彰了夏令营期间坚守岗位的朱凤霞#陈丽 娜两位老师% 考试奖励激人心 教师是学校之本 教师的水平和敬业 程度决定着学校的现在和未来%去年 &

月 日 何校长代表校领导班子宣布 在今 后的员工考核#评优评先#工资发放等方 面 将坚持&

多劳多得 优劳优酬 倾斜一 线 注重实效'

的原则% 此后 学校对考试 中涌现出来的优秀教师和班主任 加大了 奖励幅度% 高一年级上学期第一次月考 有近百人获奖%单科奖从过去奖励前五名 增加到奖励前十名 对班主任的奖励 也 从过去的奖励前五名 增加到现在的奖励 前十名% 在调动高三年级师生积极性方 面 学校决定 如果有学生考上北大清华 对师生的奖励不会低于周边县市高中% 学 校还扩大了成绩优秀的师生名单 从过去 的理科只公布前 '