PDF《翱华股份》

2018 年度报告 翱华股份 NEEQ :

839659 翱华工程技术股份有限公司 AOHUA Engineering CO.

,LTD 目录

第一节 声明与提示

4

第二节 公司概况

7

第三节 会计数据和财务指标摘要

9

第四节 管理层讨论与分析

12

第五节 重要事项

22

第六节 股本变动及股东情况

25

第七节 融资及利润分配情况

27

第八节 董事、监事、高级管理人员及员工情况

28

第九节 行业信息

32

第十节 公司治理及内部控制

33 第十一节 财务报告.39 释义 释义项目 释义 公司、本公司、股份公司、翱华股份 指 翱华工程技术股份有限公司 华科节能 指 内蒙古华科节能评审服务有限公司 新疆分公司 指 翱华工程技术股份有限公司新疆分公司 成都分公司 指 翱华工程技术股份有限公司成都分公司 天津分公司 指 翱华工程技术股份有限公司天津分公司 重庆分公司 指 翱华工程技术股份有限公司重庆分公司 坦翌能源 指 上海坦翌能源科技有限公司 华晟工程 指 内蒙古华晟工程项目管理有限公司 华科监理 指 内蒙古华科工程建设监理有限责任公司 公司章程 指 《翱华工程技术股份有限公司章程》 董事会 指 翱华工程技术股份有限公司董事会 股东大会 指 翱华工程技术股份有限公司股东大会 监事会 指 翱华工程技术股份有限公司监事会 三会 指 董事会、股东大会、监事会 元,万元 指 人民币元,万元 新会计准则 指 财政部修订后的《企业会计准则―基本准则》及财政 部(财会[2006]3 号文)印发的〈企业会计准则第

1 号―存货〉等38 项具体准则 新所得税法 指 全国人民代表大会于

2007 年3月16 日通过的 《中华 人民共和国企业所得税法》 报告期 指2018 年1月1日至

2018 年12 月31 日 《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》 《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》 中国证监会 指 中国证券监督管理委员会 全国股份转让系统公司 指 全国中小企业股份转让系统有限责任公司 全国股份转让系统 指 全国中小企业股份转让系统 主办券商、券商 指 国融证券股份有限公司 审计机构、会计师、会计师事务所 指 中兴财光华会计师事务所(特殊普通合伙)

第一节 声明与提示 【声明】公司董事会及其董事、监事会及其监事、公司高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚 假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任. 公司负责人刘虎、主管会计工作负责人刘云霞及会计机构负责人(会计主管人员)韩茹保证年度 报告中财务报告的真实、准确、完整. 中兴财光华会计师事务所(特殊普通合伙)对公司出具了标准无保留意见审计报告. 本年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述,不构成公司对投资者的实质承诺,投资者及相关人士均应 对此保持足够的风险认识,并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异. 事项 是或否 是否存在董事、监事、高级管理人员对年度报告内容异议事项或无法保证其真实、 准确、完整 是 √否 是否存在未出席董事会审议年度报告的董事 是 √否 是否存在豁免披露事项 是 √否 【重要风险提示表】 重要风险事项名称 重要风险事项简要描述 1.目标市场行业政策调控风险 公司主营业务涉及化工工程、轻工工程、建筑工程、市政 工程等相关领域,与国家基础设施投资政策联系较为密切,未 来的发展战略受到国家宏观调控政策及经济发展状况的影响. 建筑工程发展状况与国民经济运行状况及国家固定资产投资 规模相关,特别是基础设施投资规模、城市化进程以及房地产 市场发展等因素对建筑设计行业影响明显.一方面,新型城镇 化战略、资源型城市发展战略、 一带一路 新战略等国家战略 为公司带来新的发展机遇.另一方面,我国现阶段经济发展面 临增速放缓、产能过剩以及固定资产投资增速下降等情况,也 会影响工程设计行业的市场需求, 进而影响公司的业务量及经 营业绩.因此,公司存在目标市场行业政策调控风险. 2.行业竞争风险 工程设计行业市场竞争激烈,少数资质等级高、人员规模 大、过往业绩良好、经验丰富的大型设计公司将在未来市场占 据领先地位,这将对中小设计企业的生存发展构成挑战.如果 公司在人才储备、技术创新、市场开拓等方面不能适应市场变 化,公司面临的市场竞争风险将会加大,将给公司业务开展造 成一定的影响.同时,受条块分割等历史因素的影响,原有体 制下形成的政府部门对原系统内的设计机构的支持在一定程 度上仍然存在.这些因素将给公司业务开展造成一定的影响. 3.专业人才流失风险 公司所从事的工程设计及项目管理等业务均属于智力、 技 术密集型服务, 业务的发展与公司所拥有的专业人才数量和素 质紧密相关.经过六十年的发展,公司已拥有一支高素质、富 有创新力的人才队伍. 虽然公司为员工提供了多元化的发展平 台及个性化的发展路径,努力实现企业和员工的共同成长,并 已经建立了良好的人才稳定机制, 近年来化工行业存在高层次 人才流失逐渐攀升的趋势, 一旦核心技术人员和高层次管理人 才流失,仍将给公司的经营发展带来不利影响. 4.设计责任风险 根据《建设工程质量管理条例》(国务院令第